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txt 二0一一年第三季度工作总结及决定
一一年第三季度工作总结及决定]二0一一年第三季度工作总结及决定自七月初从长沙回永州后，主要进行了以下工作，七月初至九月中旬自主从事销售业务开发，九月中旬至今在会计师事务所从事资产评估审计工作，中国大学
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txt 第三代制砂机的工作特点你知道多少
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txt 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第三章
第三章人力资源规划 人力资源规划狭义定义包含三个含义： 1)人力资源的的制定依据是组织的战略目标和外部环境。 2)保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应。 3)人力资源规划在实现组织目标的同时，也
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txt [法律资料]中华人民共和国合同法释义：第三百一十一条
[法律资料]中华人民共和国合同法释义：第三百一十一条

　　第三百一十一条 承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。

　　【释义】本条是对本条是对承运人对于货损责任的规定。

　　在货物运输中，承运人应当将货物安全运输到目的地。承运人应当对自接受货物时起至交付货物时止所发生的货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任。这里的“毁损”是指搬运的货物因损坏而价值减少；“灭失”是指承运人无法将货物交付给收货人，既包括货物物质上的灭失，也包括占有的更新丧失及法律上不能回复占有的各种情形。运输行为是风险作业，同时在运输过程中损害的发生原因也是极其复杂的，法律在强调对托运人或者收货人利益保护的同时，也必须对承运人的利益作适当的保护，以体现公平的原则。法律对承运人的保护就体现在免责事由上。《中华人民共和国铁路法》第十八条规定，由于下列原因造成的货物、包裹、行李损失的，铁路运输企业不承担赔偿责任：1．不可抗力。2．货物或者包裹、行李中的
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txt 第三章人力资源管理的职能与原则
人力资源管理概论第三章 人力资源管理的职能与原则 一、现代管理的基本性质和观点 (一)现代管理的基本性质 管理的对象，从根本上说，是“人”与“物”，管理中既有人又有物两种因素，其性质是完全不同的。物是
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txt 最新年高级人力资源管理师一级第三章培训与开发复
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txt 中英《战略管理与伦理》第三章企业外部环境分析
中英合作商务管理与金融管理证书考试共同必考课《战略管理与伦理》第三章 企业外部环境分析 主讲：高伟 上海对外贸易学院 2012.08.25 本专题主要内容 一、PEST 分析 二、产业环境分析 三、竞
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打造CMMI行业权威标识 2017（第十三届）中国CMMI 咨询机构年度评选活动详情：/vote/cmmi/about.htm 2017（第十三届）中国CMM
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txt 第三部门参与社会保障管理的可行性分析
第三部门参与社会保障管理的可行性分析
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摘要：社会保障的构建模式是社会保障学术界关注的重要议题，在社会保障经历由政府主导与“小政府，大市场”两个典型阶段以后，各国社会保障模式的探索呈现出前所未有的多样化，在此期间，另一参与者——第三部门的出
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