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约有150篇，以下是第 121 - 130篇
txt 第二章劳动合同管理
第二章劳动合同管理 学习目标 了解劳动合同的含义和特点 明确劳动合同的内容、形式及格式 知道如何拟定劳动合同 熟知劳动合同与专项协议、劳务合同的区 引例：人力资源经理桑大鹏的头痛事 问:企业有权在1
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txt 第二章培训需求分析与调查
找真正的培需求训 某是某知名件公司 入公司以来，表十分 接到任能在 每每训训 训训训训训 要求完成，并常受到客 常常主提出建 成本。但在最近的几个月里情况 生了 未能按训训训 训训训训 训训 训训 部
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txt 劳动合同法第七章
作者：日期：2014-09-01 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十一条 用人单位
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txt z但要做好并不是一件容易的工作
信息技术是继生物技术后又一次将对农业农村经济产生深远影响的重大战略性技术。加速信息技术在农业生产经营中的集成、组装、创新、熟化及应用,就是要实现通过对农业生产的各种要素实行数字化设计、智能化控制、精准
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txt 最后一课 评课_百度文库_20180307_215033
《最后一课》听课评课纪要听课实录： 1.。教师：今天，我们学习19世纪法国著名小说家都德的优秀短篇小说——《最后一课》，这篇小说一直被人们誉为世界文学宝库里的一颗璀璨的明珠。为什么一篇不足三千字的小说
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txt 如何完成创业的第一步？
一切认识只有源于实践才能指导实践。商机也是一样。如果不是你自己发现的，而是他人告诉你的，那只能说明这是适合他人的项目或他人想做的项目，却不能说明这是适合你的与你想做的。所以，富贵建议你自己在网上寻找到
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txt 第一张平衡记分卡的诞生
“平衡记分卡”是一种将传统的财务指标分析与非财务指标相结合来评价组织绩效的方法，它可以提供给管理者更广泛、丰富的管理及决策信息。自上个世纪初起，职业经理人、管理学者们对非财务指标在经营管理中的作用就给
价格： 10.00豆元 大小：16.09K页码：10页时间：2016-01-25浏览：0
txt 北邮远程人力资源管理第一次作业
一、多项选择题（共20道小题，共100.0 人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有：合并式 配合式 互动式 完全整合式 知识点: 人力资源战略与企业总体经营战略的整合 学生答案: 试题分值:5.0
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txt 第一张平衡记分卡的诞生
“平衡记分卡”是一种将传统的财务指标分析与非财务指标相结合来评价组织绩效的方法，它可以提供给管理者更广泛、丰富的管理及决策信息。自上个世纪初起，职业经理人、管理学者们对非财务指标在经营管理中的作用就给
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txt 第一讲人力资源管理导论
第一讲人力资源管理导论 主讲人：何建洪 13436199995 hjh69@sina.com 无法显示链接的图像。该文件可能已被移动、重命名或删除。请验证该链接是否指向正确的文件和位 1-一、人力资源
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