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约有199篇，以下是第 121 - 130篇
txt 基于QFD的服务设计流程研究
【摘要】服务设计作为服务过程的第一环节，十分关键，值得深入研究。结合QFD方法和服务质量环概念，提出一套基于QFD 的服务设计流程，具体阐述了流程中各组成部分的内容，并根据此流程提出服务设计实施步骤。
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txt 《成长的足迹》活动设计总结
（2012年总结、计划类） 《成长的足迹》活动设计 一、综合实践活动名称：成长的足迹 二、活动内容： 制作班级、个人成果集 三、活动对象：六年级全体学生 四、活动背景： 对于六年级的学生来讲，小学阶段
价格： 3.71豆元 大小：6.21K页码：2页时间：2012-04-17浏览：0
txt UI设计培训的瓶颈期如何克服？
UI设计培训的瓶颈期如何克服？ 上班时间久了就回出现各种瓶颈期，只要是在公司工作几年的人都会遇到这种情况，UI设计项目想不出，画不快，画不出，薪资瓶颈等各种的问题。那么我们如何来克服这些问题？UI 培
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txt 对Foxbase程序设计中技巧性命令的总结
对Foxbase程序设计中技巧性命令的总结 1995-11-10 1.关于屏幕菜单设计 汉字FOXBASE+中可使用@命令在屏幕上画出单线或双线的矩形框，通常的格式如下： @〈行座标，列座标〉TO〈行
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txt 仓储物流管理系统的设计与实现_陈忠仁
S00az3HOOs工L311 17}trdifls最探ti 手0M卒翱}ll Lyl WarehouseLogistics Management System 作者姓名：陈忠仁 专业名称：软件工程
价格： 8.00豆元 大小：87.66K页码：38页时间：2016-02-20浏览：0
txt 关于国有企业的人力资源管理模式设计
中国论文联盟编辑。摘要:人力资源是最有潜力的资源,国有企业只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续的竞争力。本文阐述了国企人力
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txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避.txt21春暖花会开！如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色！如果你有着信念，那么春天一定会遥远；如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满圆。 新法下的人力资源
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txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
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txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避参加对象：人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 参加费用：2500 （暂无安排）会务组织：森涛培训网．森涛培训咨询服务中
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新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
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向豆丁求助：有没有应聘设计公司的自我介绍相关范文46doc?

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