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5S
管理
制度方案
5S管理规范草案 第一条 总则 为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境,使公司办公管理及文化建设提升到一个新层次,特制定如下制度。 第二条 本制度适用于公司本部及各外埠公司全体员
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时间:2008-12-24
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人力资源
管理
本文由青空万里2贡献 一章 19世纪末至20 世纪初,美国出现了称为科学管理的 人力资源管理与传统人事管理的区别:一、以人为本;二、把人力当成资本;三、把人力资源开发放到首位;四、人力资源管理被提高到
价格: 4.00豆元
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页码:52页
时间:2011-05-02
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员工满意度
管理
员工满意度管理办法1. 目的: 为了提高员工满意度和员工忠诚度,及时调查员工满意度和分析改进,促进企业永续发展。 2. 范围: 适用于本公司所有员工。 3. 权责:由管理课负责员工满意信息的收集、分析
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页码:8页
时间:2008-12-03
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客服部
管理
制度
客服部管理制度一、考勤管理 1.员工应自觉遵守公司规定的作息时间,按时进行签到。不得迟到,早退。 2.任何类别的请假都需要按照公司请假流程提前申请。如有紧急情况,应在1 小时内电话通知部门经理。 二、
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页码:3页
时间:2011-06-03
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人力资源
管理
诊断
人力资源管理诊断人力资源管理诊断的基本内容 人力资源管理诊断,主要包括人力资源方针和人力资源管理组织诊断;确保劳动力的诊断;人力资源考核诊断;能力开发和教育培训诊断;保护劳动力诊断;工资管理诊断和人际
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大小:89.73K
页码:33页
时间:2011-02-09
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rtf
财务
管理
制度
财务室安全管理制度一.安装防盗门窗,报警设施,配备灭火器材。财务人员在下班离室前要关锁好保险箱和防盗门窗。 二.使用合格保险箱,做到撬不开、搬不走。 三、现金过夜不得超过规定限额,如确有特殊原因不能按
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页码:42页
时间:2011-03-13
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人力资源
管理
A.教育培训B.营养卫生 C.遗传及自然生长因素 D.经济水平状况 您的答案:A 题目分数:2.0 此题得分:2.0 2.第2 人力资源配置是指将人力资源投入到各个局部的工作岗位,使之与()结合,形成
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页码:61页
时间:2014-12-02
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人力资源
管理
资料-企业中层
管理
人员素质测评
人力资源管理资料-企业中层管理人员素质测评
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页码:16页
时间:2010-04-27
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中国搬运站岗位说明书的六大
作用
中国搬运站确定岗位的任职条件岗位说明书里已经确定了这个岗位的任职条件,任职条件是招聘工作的基础,招聘工作需要依照任职条件来挑选人员,不满足任职条件的人,不能用。如果企业一定要用只也能降格使用,例如工资
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2014-07-18
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战略
管理
人力资源
管理
财务
管理
生产
管理
质量
管理
研发
管
深圳市华耐企划管理咨询有限公司华安企管网/华耐咨询 深圳市華耐企劃管理諮詢有限公司/華安企管網 地址: 深圳福田区梅华路福田国际电子商务产业园科技楼705 電話:
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时间:2014-01-03
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