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约有147篇，以下是第 121 - 130篇
txt 基于动态股权激励模型的全新人力资源管理体系研究
动态股权激励模型不仅可以解决传统分配方案中的诸如分配不公平、利益难调和、管理思想不一致等问题，而且在解决中还有个不同传统的鲜明独道特色是，它不是静止的看待并解决问题，而是把问题放在一个贯穿各个分配周期
价格： 10.00豆元 大小：2.59K页码：2页时间：2012-05-28浏览：0
txt 基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究
基于ADDIE模型的人力资源管理核心课程教学设计研究 要：介绍了ADDIE教学设计模型的核心思想，并结合高校人力资源本科专业的专业核心课程进行各阶段的教学设计研究，通过分析各个教学变量之间的关系和相互
价格： 7.00豆元 大小：9.24K页码：3页时间：2015-01-07浏览：0
txt 人力资源管理的3p模型-人力资源-管理e栈管理e栈-poweredbydiscuz...
人力资源管理的3P模型 Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » 人力资源管理的3P 模型 ‹‹ 上一主题 下一主题›R
价格： 10.00豆元 大小：17.82K页码：12页时间：2016-01-21浏览：0
txt [管理运营]全面管理：7S模型-企业文化组织文化
全面管理：7S模型 企业文化组织文化 管理咨询业务的一条普遍格言是，效率和效力是完全不同的量度。一个组织可以极富效率，从劳动力及几乎没有浪费或流水生产产品或推出服务中获得高生产力，却因无法达到目标，比
价格： 5.80豆元 大小：6.1K页码：2页时间：2014-08-16浏览：0
txt 基于_钻石模型_对中国风能产业的竞争力分析
基于“钻石模型”对中国风能产业的竞争力分析 （华中科技大学公共管理学院，湖北武汉(’##$(）摘要：风能作为一种清洁的可再生能源，正在得到中国政府越来越多的重视。中国的风能产业相比储量丰富的风能资源来
价格： 1.00豆元 大小：7.43K页码：3页时间：2013-12-18浏览：1
txt 基于SCP模型的我国审计业产业组织研究
基于SCP模型的我国审计业产业组织研究 【摘要】 随着世界各国经济的发展，服务业得到了空前的发展，审计行业作为其中的一个特殊的行业，更是一个年轻的行业。我国的审计市场几乎处于无效竞争阶段，市场结构不合
价格： 7.00豆元 大小：10.44K页码：3页时间：2015-01-13浏览：1
txt “新五力模型”,胜任力管理的突破
引言“企业不应仅仅被看成产品和服务的组合，更应该是能力的组合” 许多企业在招聘时总希望找到潜力高、未来可堪大用的人才，但往往那些看起来很优秀的员工以后却无法达到预期效果。各种证据表明：80%~90%的
价格： 8.00豆元 大小：4.74K页码：3页时间：2014-12-25浏览：0
txt 基于Excel的精细人力资源管理与分析模型（珀菲特更新）
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型 课程概述： 课程时间： 03 月15-16 日（周四-周五） 06 月14-15 日（周四-周五） 09 月20-21 日（周四-周五） 课程地点：上海 课
价格： 10.00豆元 大小：3.7K页码：3页时间：2015-01-20浏览：1
txt ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释
ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释ＷＴＯ框架下中国会计国际化战略的定位一个基于纳什均衡模型的解释
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txt 如何对竞争对手进行分析、竞争对手分析框架、竞争对手分析模型、竞争...
iliu.cn发布：2006-12-12 9:41:03 来自：转载 浏览：1244 当今企业处在一个超竞争的环境中，新的竞争对手不断的进入，行业内整合不断的加剧。在这样一个瞬息万变的市场环境中，谁能
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