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约有158篇，以下是第 121 - 130篇
txt 人力资源管理基础知识(十)ppt
企业绩效部门绩效 个人绩效 个人层面： 指个人工作为企 业创造的价值 什么是绩效管理？绩效管理是对企业整体绩效、部门绩效、员工绩 效进行计划、考核、诊断以及持续改进的管理过 绩效管理包括绩效目标设定、
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txt 年度生产车间基础及钢结构工程质量评估报告范文
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 年度生产车间基础及钢结构工程质量评估报告范文 工程概况1、本工程建设地点：该工程位于xxxx 县xx 镇，地基采用
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txt 公共基础设施项目企业所得税享“三免三减半”
作者：日期：2014-09-04 财政部、国家税务总局近日发布通知明确，公共基础设施项目企业所得税享受“三免三减半”优惠。 通知称，企业投资经营符合《公共基础设施项目企业所得税优惠目录》规定条件和标准
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txt 人力资源管理如何成为民营企业发展的基础管理平台？
——以江浙地区民营企业的人力资源管理发展为例营企业的健康快速发展在 民营经济的快速成长中扮演了关键角色。 区发展起来的。良好的企业制度和经营环境使民间的企业家才能和创 波、杭嘉湖地区也纷纷效法温台 个
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txt 国有企业人力资源管理与开发的理论基础和对策研究
国有企业人力资源管理与开发的理论基础和对策研究摘要：随着市场经济的发展和其体制机制的一系列改革，国有企业的管理取得了进一步的发展。企业想要发展不仅要依靠先进的科学技术，而且对人力资源的利用效率也应该不
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txt 工作落实机制将在试点基础上全面实施_0
diqiu文章来源：串串香配料 工作落实机制将在试点基础上全面实施 日前，市落实办召开工作落实机制建设课题组会议，对全市党委、政府、群团系统工作落实机
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txt 企业人力资源管理师三级基础知识重点难点喷血汇总希望
《企业人力资源管理师三级基础知识》企业人力资源管理师三级基础知识》 要点梳理（*为重点，&为一般） 第一章 劳动经济学 一、劳动经济学的研究对象和研究方法概念 劳动经济学的研究对象和研究方法概念 概念
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txt 人力资源管理师三级基础知识部分的重点资料
本文由未知晓88贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源助理师考试基础知识复习 一、劳动经济学 劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市
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txt z夯实基础突出重点切实做好全市人才统计工作
当前，随着经济社会的快速发展，统计工作面临着改革发展的艰巨任务，我市人才统计面临着基层统计队伍薄弱、队伍整体素质不高，人才统计体系建设滞后等突出问题，已经成为制约人才统计事业发展的最大瓶颈，加快建立一
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txt 论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销
经过二十年的经济发展，中国的经济形态正逐渐由稀缺经济向过剩经济过度，但这种过剩是底层次的过剩，产品的技术差别很小，同质化现象很严重，企业的习惯营销思维仍是以产品的推销为主，一次又一次地祭起“价格战”的
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