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第一章战略、组织变革与企业制度 （所有的名词解释一定要搞清楚） 人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础 人力资源是赢得竞争优势的一个关键，是发展的第一资源 人力资源规划是实施组织战略的一个重要
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许多公司人力资源管理的政策、计划和活动，（严重）滞后于企业的发展人力资源的政策、 计划与活动； 企业发展 取得竞争优势 Page 人力资源管理面临的挑战是如何使所有的HR活动构成系统且与支持战略„ 挑
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