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约有1398篇，以下是第 121 - 130篇
txt 激励理论视野中的现代大学人力资源管理
要]通过分析在目前大学人力资源管理中普遍存在的激励政策针对性不强、有效激励手段运用不多等问题，认为科学运用激励手段应从理念设计上基于管理对象的“经济人假设”和“事业人假设”，并要促进多种激励手段的交叉
价格： 5.00豆元 大小：13.55K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新
摘要：人力资源管理的柔性化、集成化、电子化以及管理职能的分化等趋势对传统的人力资源管理模式带来了巨大的冲击，对企业人力资源管理提出新的要求。基于学习型组织理论的企业人力资源管理创新必须增加人力资本投资
价格： 5.00豆元 大小：7.75K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 企业年金的人力资源管理效应及其理论解释
作者：胡秋明20 世纪80 年代以来,特别是进入90 年代以后,各国养老金制度的结构性改革,极大地推动了雇主举办的企业年金计划的快速发展｡政府举办的公共养老金计划的日益缩减,为企业年金计
价格： 5.00豆元 大小：16.01K页码：5页时间：2009-03-11浏览：0
txt 合并利润表及利润分配表抵销处理理论探讨
合并利润表和合并利润分配表是以母公司和纳入合并范围的子公司的个别利润表和个别利润分配表为基础编制的。利润表和利润分配表作为以单个企业为会计主体进行会计核算的结果，它从母公司本身或子公司本身反映一定会计
价格： 5.98豆元 大小：10.45K页码：7页时间：2010-04-07浏览：0
txt 转制背景下大学出版社人力资源管理研究的理论述评
摘要 现阶段,我国100 多家大学出版社正处于转制的过渡阶段,伴之而来的不仅是机遇,还有隐藏在背后的威胁。要想具有持续的竞争优势,必须有充足的、优质的人力资源作保障。从当前国内关于出版社人
价格： 6.18豆元 大小：10.29K页码：4页时间：2010-11-05浏览：0
txt 企业外部环境分析内部条件分析
第二章企业外部环境分析 一、宏观环境因素(PEST 模型) （一）政治、法律环境 （二）经济环境 （三）社会文化环境 （四）技术环境 二、宏观环境分析方法 （一）宏观环境信息来源 （二）外部因素评价矩
价格： 10.00豆元 大小：45.17K页码：26页时间：2016-04-01浏览：0
txt 网站分析及竞争对手分析
网站分析及竞争对手分析KEE 经常研究一些新的行业及观察他们的网站。切入一个新的行业，怎么去分析竞争对手的网站，从中学习对方有用的知识，构筑自己的竞争策略。怎么从表观中挖掘到更多有用的知识，点燃对自己
价格： 10.00豆元 大小：13.92K页码：10页时间：2016-01-25浏览：2
txt 可行性分析
可行性分析是通过对项目的主要内容和配套条件，如市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等，从技术、经济、工程等方面进行调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得
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txt 安全生产事故案例分析
安全生产事故案例分析精讲班第33讲讲义 案例37 某风景区客运索道失控坠落特大事故 案例37 某风景区客运索道失控坠落特大事故 某年10 日10时50 分左右，A 市某风景区发生一起索道钢丝绳断裂、吊
价格： 5.00豆元 大小：5.01K页码：3页时间：2011-09-26浏览：0
txt 华为公司国际化战略分析
华为公司国际化战略分析摘要：文章分析了华为公司国际化战略的选择、实践和存在的问题，在此基础上探讨了该公司国际化经营的决策过程和决策行为，给出了华为公司的成功经验与启示：把握国际市场进入的规律，明确国际
价格： 4.00豆元 大小：18.3K页码：7页时间：2014-01-02浏览：0

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