-
txt
基于公平理论的人力资源管理政策
-
-
作者：孙怀平摘要:公平理论是西方组织行为理论的重要分支之一｡文章通过对亚当斯的社会比较理论､波特—劳勒工作公平感理论和程序公平理论等几种重要公平理论的综述,结合目前国内公平
-
价格：
5.00豆元
大小：10.49K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
-
txt
企业人力资源管理系统思维的理论框架
-
-
本文旨在提出一个供企业管理人员系统思考企业人力资源管理的理论框架,着重从企业人力资源管理的基本理念､原则,企业人力资源管理各职能之间的相互关系,以及各职能管理的关键环节等方面对该理论框架
-
价格：
5.00豆元
大小：11.61K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
-
txt
论波士顿矩阵理论在财务分析中的应用
-
-
中图分类号:F270文献标识码:A 内容摘要:传统的财务分析容易忽略行业分析,财务指标分析总是根据大小判断好坏,而没有关注是分子还是分母在起决定性作用。文章指出,当前在财务分析中可以延展思维,对波士顿
-
价格：
6.18豆元
大小：6.91K页码：3页时间：2011-02-25浏览：0
-
txt
--对做好办公室工作的一点理论思考
-
-
对做好办公室工作的一点理论思考对做好办公室工作的一点理论思考办公室是一个单位的综合部门，是承上启下、联系左右、协调各方面的中心枢纽。办公室工作对本单位的全面工作有举足轻重的作用。随着改革的进一步深入，
-
价格：
8.00豆元
大小：8.32K页码：2页时间：2015-01-04浏览：2
-
txt
人力资源管理外包的理论基础与动因考察
-
-
人力资源管理外包的理论基础与动因考察人力资源管理外包的理论基础与动因考察 2008-12-20 15:10:06 内容摘要：本文主要考察了人力资源管理外包的理论基础中的交易成本理论，并从内部和外部两个
-
价格：
10.00豆元
大小：25.39K页码：9页时间：2015-12-27浏览：0
-
txt
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展
-
-
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者：朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
-
价格：
2.00豆元
大小：5.0K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
-
txt
人力资源管理中人才引进的博弈理论
-
-
人力资源管理中人才引进的博弈理论人力资源管理
-
价格：
4.00豆元
大小：20.65K页码：8页时间：2013-11-14浏览：0
-
txt
怎样做好网络销售,顶级销售怎样做好网络销售
-
-
怎样做好网络销售？自然是利用互联网模式的，超级网络速风推广方法，这是目前最流行、最管用的销售方法。传统销售怎样做好网络销售？文章讲解2大方法。 一、怎样做好网络销售——借助互联网 把网站推广和销售，结
-
价格：
免费
大小：1.27K页码：1页时间：2017-09-27浏览：0
-
txt
做网络服务类和网络销售业务可以注册公司吗
-
-
网络公司经营范围主要从事网络技术开发及产品销售，另外，也可以从事其它产品销售或咨询服务。以注册上海网络公司为例，其经营范围相关要求与规定如下：一、网络公司经营范围要求 1、内资网络公司经营范围内资网络
-
价格：
10.00豆元
大小：1.91K页码：1页时间：2017-08-08浏览：0
-
txt
z十堰移动：加快4G网络建设早日搭乘“网络高铁”
-
-
戮力同心让4G 早日进车城 昨日下午3 点，记者跟随十堰移动城区分公司技术支持中心的项目经理等工作人员，来到十堰市富康小区45 号楼楼顶，实地感受了建设现场。记者看到，相关配套设施中除原先的网线支架外
-
价格：
免费
大小：3.4K页码：2页时间：2014-10-23浏览：1
向豆丁求助：有没有电路网络理论?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
