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第
02
章
企业外部环境分析
第二篇战略分析 第二章 企业外部环境分析 第三章 企业内部条件分析 第四章 企业社会责任与战略目标 责任与目标 企业环境 资源与能力 战略分析 公司战略 职能战略 战略选择 竞争战略 国际化战略 战略
价格: 1.00豆元
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时间:2012-11-21
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第
五
章
人力资源管理
第五章人力资源管理 第一节人力资源管理概述 人力资源的内涵: 一、人力资源的内涵 人力资源 推动社会和经济发展,创造物质和精神财富, 推动社会和经济发展,创造物质和精神财富, 体力劳动者和脑力劳动者。
价格: 4.00豆元
大小:14.44K
页码:8页
时间:2012-11-25
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第
2
章
_人力资源管理的理论基础
第二章人力资源管理的理论基础 纲要 第一节 人性假设理论 第二节 激励理论 第三节 人力资源管理的环境 人力资源管理的理论基础 人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的人性观。人 性假设就是对人的本
价格: 4.00豆元
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时间:2013-12-02
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第
七
章
个人所得税法
第七章个人所得税法 第一节 概述 个人所得税法主要是为了适应深化经济体制改革、发展社会主义市场经济的需要,着重调节个人收入悬殊,缓解社会分配不公,按照国际上通行做法,发挥税收在调节个人收入并适当增加国
价格: 1.00豆元
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时间:2014-12-05
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第
2
章
人力资源管理理论
第二章人力资源管理理论 第一节 人力资本的含义和特征 一、人力资本的含义 人们以某种代价获得的、 人们以某种代价获得的、并在劳动力 市场上具有一定价格的能力或技能。 市场上具有一定价格的能力或技能。
价格: 4.00豆元
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页码:6页
时间:2012-12-02
浏览:3
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第
6
章
人力资源管理的理论基础+
第六章人力资源管理理论基础 人力资源管理活动具有相应理论基础; 一、人性假设理论 二、激励理论 一、人性假设理论人性假设是对人之本性的看法; 决定人力资源管理方式和方法; 理论——Y理论 (二)四种人
价格: 4.00豆元
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时间:2012-12-05
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第
八
章
教学工作的方法
第八章教学工作的方法,组织形式与评价 1、教学方法(概念):教学方法是指教学过程中,教师和学生为了实现教学目的、完成教学任务而在共同活动中采用的方法。 2、常用的教学方法:a 以语言传递为主的教学方法
价格: 9.80豆元
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时间:2013-04-13
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第
八
章
人力资源规划
第八章人力资源规划 人力资源规划的含义:人力资源规划,也叫人力资源计划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡,以满足企业在不同发展时期对人员的要求,为企业的发展提供合质合量的人力资源
价格: 6.80豆元
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页码:3页
时间:2013-04-13
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管理学
第
六
章
计划与计划工作习题
管理学第六章计划与计划工作习题 一、填充题 1.__________过程是决策的组织落实过程,范文之工作计划:管理学第六章计划与计划工作 习题。 2.__________是计划的前提,计划是_____
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时间:2013-07-23
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第
六
章
计划与计划工作学习笔记
第六章计划与计划工作 学习笔记 原文地址:第六章计划与计划工作学习笔记作者:刘学著 1.计划和决策的关系 决策与计划是两个既相互区别又相互联系的概念,范文之工作计划:第六章 计划与计划工作 学习笔记。
价格: 8.00豆元
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时间:2013-07-24
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向豆丁求助:有没有
第三章46日常交际-见面礼仪
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