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txt 第一章人力资源管理
第一章企业核心能力与人力资源管理 ——如何思考企业人力资源管理 本章内容 通过人力资源管理形成企业的核心能力与竞争优势 提高竞争优势的人力资源管理的角色与职责承担 人力资源管理的历史、现状与未来200
价格： 4.00豆元 大小：13.79K页码：9页时间：2013-06-07浏览：0
txt 客户关系管理第7章呼叫中心
章呼叫中心呼叫中心与CRM的关系7.1 呼叫中心的概况7.2 呼叫中心基本功能与实现方法7.3 呼叫中心的技术结构7.4 呼叫中心的外包应用 7.7 呼叫中心的应用实例 7.6 呼叫中心的演化过程 7
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txt pmbok第9章项目人力资源管理
组织接口、项目接口管理、人际接口、人际接口、组织政策10、 在以下哪种项目特征中最适合采用强矩阵的项目型组织形式？ 时间紧急程度一般、历时久11、 在当今的高科技环境中，要成功的激励一个团队，项目经理
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txt 8第八章技术创新管理
第八章技术创新管理 第一节 资源分配与项目选择 第二节 技术创新的组织结构设计 第三节 创新绩效的评价与激励 第四节 技术创新审计 第一节 资源分配与项目选择 一、资源分配中的主要比例关系 二、研究与
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txt 电大人力资源管理各章总结
第一章人力资源管理导论 一、什么是人力资源人力资源的概念有广义和狭义之分：（一）广义的概念是指一定区域内的人口总量；（二）狭义上的概念是指劳动力资源，即一定时间、一定地域内，有劳动能力的适龄劳动人口
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txt ´漯河市旅游市场秩序专项整治工作第二阶段顺利结束
根据《漯河市旅游市场秩序专项整治工作方案》的安排,漯河市旅游局专项行动工作小组于2月24--26 日对全市旅游市场秩序再次进行了一次深度的检查和治理。 截至目前，除去8 家装修或春节后未开始营业的旅行
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探究石油企业合同管理的风险及其控制【摘要】石油企业的合同签订和合同履行过程存在着较大的风险，系统风险和监督风险、法律风险并存，石油企业必须对其进行有效的管理才能规避合同签订和履行过程中可能面临的危机。
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txt 新制度主义及其在人力资源管理研究中的应用
新制度主义及其在人力资源管理研究中的应用新制度主义及其在人力资源管理研究中的应用 2009-02-03 21:57:42 摘要：近年来新制度主义理论得到迅速发展，并逐步运用于人力资源管理研究领域中，将
价格： 10.00豆元 大小：25.73K页码：9页时间：2015-12-29浏览：0
txt 工业工程视角下的人力资源管理及其发展趋势
作者：巩天啸[摘要] 本文概括地介绍了人力资源管理在工业工程学科体系中的地位及作用，论述信息化和新经济条件下现代工业工程对人力资源管理的影响，从工业工程学科的视角进一步探讨人力资源管理以人为本，注重系
价格： 5.00豆元 大小：7.46K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 民营企业人力资源管理存在的问题及其对策分析
[摘要]在当今时代，企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争，这就要求作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的管理。作为市场经济主体的重要组成部分，民营企业同样需要依托人力资源管理来应对日趋严峻的竞争
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