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约有199篇，以下是第 121 - 130篇
txt 东方公司”个案——人力资源管理与培训如何配套
“东方公司”个案——人力资源管理与培训如何配套东方公司才来是一家设备简陋的小化工公司，可现在已发展成一家设备先进的跨国公司。该公司年销售额 20 亿元，纯收入翻了两番，公司的职工人数也从原来的 130
价格： 4.00豆元 大小：32.17K页码：22页时间：2010-06-17浏览：0
txt 企业如何做好客户管理与维护？
公司如何管理和维护客户？无论规模大小，成功的公司都有共同的特征。——拥有大量忠实客户。每个人都知道，客户忠诚度会带来客户的重新消费，甚至是免费的宣传，随后是公司的表现。因此，管理和维护客户非常重要。那
价格： 免费 大小：2.82K页码：2页时间：2019-03-22浏览：2
txt 如何理解与适用《中华人民共和国公司法》司法解释二
作者：日期：2014-08-13 就2008 月19号起施行的最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》（以下简称《公司法司法解释（二）》），最高法院民二庭负责人给以了解答如
价格： 免费 大小：21.6K页码：10页时间：2014-08-30浏览：0
txt 如何与员工签订竞业禁止协议
作者：日期：2014-08-07 本文介绍竞业禁止的概念、设立缘由、以及竞业禁止的内容，对竞业禁止的相关法律知识进行分析。 竞业禁止的概念 所谓竞业禁止，是指员工在离开本公司后的一定期限内，不得在生产
价格： 免费 大小：2.6K页码：2页时间：2014-08-28浏览：0
txt 劳动合同法与劳动法意见如何衔接
劳动合同法与劳动法意见如何衔接
价格： 免费 大小：2.17K页码：1页时间：2014-07-19浏览：0
txt 劳动合同法与劳动法的对比
本文由鹤舞清影贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 《劳动合同法》与现行劳动法规的比较 劳动合同法》 厦门市劳动监察支队高级经济师 赖明智 劳动
价格： 免费 大小：103.54K页码：31页时间：2011-08-05浏览：0
rtf 人事管理的程序与规则
人事管理的程式與規則一、人事管理規章 第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規則。第二條範圍： (一)本公司員工管理，除遵照政府有關法令外，悉依本規則辦理。 (二)本規則所稱員工，系指本公司雇
价格： 4.00豆元 大小：73.94K页码：30页时间：2019-04-15浏览：0
txt 加强人力资源管理是提高企业经营管理效益的有效途径
加强人力资源管理是提高企业经营管理效益的有效途径［理论探讨］曾昭和 约3143 摘要:本文通过对人力资本在企业运营中的重要位置,论述了加强人力资源管理对增强企业核心竞争力,提高企业经济效益的重要性,并
价格： 6.18豆元 大小：6.12K页码：3页时间：2010-10-03浏览：0
txt 试论现代企业人力资源管理中激励机制的有效运用
试论现代企业人力资源管理中激励机制的有效运用论文关键词：企业 人力资源 激励机制 论文摘要：在知识经济时代，企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争。以人力资源为基础的竞争让人才成为企业发展的关键因素，而
价格： 10.00豆元 大小：13.48K页码：9页时间：2016-01-17浏览：0
txt 人力资源管理在项目管理中的有效应用分析
人力资源管理在项目管理中的有效应用分析
价格： 7.00豆元 大小：6.98K页码：2页时间：2015-01-02浏览：0

向豆丁求助：有没有管理者如何与被管理者有效的沟通?

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