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知识经济时代企业人力资源管理创新
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内容摘要:知识经济时代,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,对企业的人力资源管理提出了新的要求。为使人力资源的作用得到充分发挥,必须顺应时代的发展,改革传统的人事管理。为此,企业可以从战略化、动态
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统战系统如何做好非公有制经济人士工作
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十届全国人大二次会议在我国宪法修正案关于统一战线的表述中把非公有制经济人士增加为社会主义事业的建设者，这是对非公有制经济人士社会属性和政治地位的明确和肯定。因此我们在工作实践中应该最广泛、最充分地调动
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新经济环境下企业人力资源管理策略
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新经济环境下企业人力资源管理策略［财经与管理］霍爱国 约2978 摘要:本文围绕新经济环境,从新经济环境对人力资源管理的影响、人力资源管理在企业执行中的作用、新经济时代人力资源的配置手段、新经济时代企
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新经济时代下的人力资源管理
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摘要:知识经济是建立在高科技和信息化基础上的经济，它不仅在经济关系和经济结构上发生重大变化，同时也将导致人力资源管理科学和实践的深刻变革，人力资源管理将出现与传统管理方式不同的发展趋势。人才的招募与培
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工作总结-哈尔滨经济技术开发区
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忙碌而充实的二00六年已经过去，这一年，以深入实施理性招商，努力提升引资水平为指导思想，较好地完成了各项工作，收获颇多。现将一年来工作情况向领导、同志们做简要汇报。一、我主要做了以下几方面工作： （一
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地区经济社会建设工作规划
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地区经济社会建设工作规划地区经济社会建设工作规划地区经济社会建设工作规划
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2011年经济发展办工作总结
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2011年经济发展办工作总结
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市经济发展工作总结_工作总结范文
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市经济发展工作总结_工作总结范文,工作总结范文,年度工作总结范文,个人工作总结范文,月工作总结范文,年终工作总结范文,试用期工作总结范文,一周工作总结范文,月度工作总结范文,转正工作总结范文
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新经济时代人力资源管理的新特点
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新经济时代人力资源管理的新特点新经济时代人力资源管理的新特点 2008-12-20 15:16:03 通过对新经济时代特点的分析，得出人力资源在新经济的出下特点： 新经济时代是人才主权时代，也是人才赢
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创新机制加压奋进全方位推进经济国际化战略
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创新机制 加压奋进全方位推进经济国际化战略
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