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txt “论赏当吝”对人力资源管理的启示2

“论赏当吝”对人力资源管理的启示2.txt10有了执著，生命旅程上的寂寞可以铺成一片蓝天；有了执著，孤单可以演绎成一排鸿雁；有了执著，欢乐可以绽放成满圆的鲜花。管理，尤其对人的管理，是一门艺术和深奥

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txt 2013秋华东理工公共部门人力资源管理基础2

考生答题情况作业名称：2013 年秋季课程网上作业2 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2013-10-15 12:19:48 2013-10-1512:50:23 学员姓名：学

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txt 人力资源管理师2级课程要点及题型.txt

本文由解语叶贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。为必须掌握内容）（注：紫色为选择题型，蓝色为简答题，红色为分析题。为必须掌握内容）紫色为选

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txt [能源/化工]2中石化《油库安全管理规范》3

[能源/化工]2中石化《油库安全管理规范》3

doc文档可能在wap端浏览体验不佳。建议您优先选择txt，或下载源文件到本机查看。

中石化《油库安全管理规范》目录第一章第二章第三章第四章第五章油库组织架构与岗位职责油品收发作业管理油品储存管理油库安全管理油库设备设施管理

第一章油库组织架构与岗位职责第一节组织架构和管理流程一、组织架构二、岗位设置 1、油库设置主任岗位。 2、油库设置安全员、设备员、统计员岗位。 3、必须设置专职计量、化验、收发油、司泵巡线、维修电工及警消门卫等岗位。 4、应设置后勤人员。三、程序与权限油库主任根据组织架构负责油库的日常运营管理工作，承担油库在运营过程中的主要责任。其它相关权利与义务见公司相关的制度。第二节岗位职责一、油库主任岗位职责 1、油库主任是油库的安全生产、经营管理第一责任人，对油库的运行管理全面负责。 2、组织贯彻落实国家和上级的有关的方针、政策、计划、制度和规定。 3、组织审订油库以岗位责任制为中心的现场运行管理制度并监督实施。 4、组织划分油库各部门的职责范围，协调各部门之间工作。 5、定期主持召开安委会会议，研究、部署和解决安全方面的重大问题，制订年度安全工作目标。 6、每日对油库

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rtf 8C院合同能源管理技术改造可行性分析2.rtf

合同能源管理技术改造可行性分析湖南湘电电力客户服务有限公司二00五年十一月五日一、本节电技术改造分析为省儿童医院综合节电技术方案的初步设想，具体的实施方案待项目确认后，再分项作出。二、编制分析报

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txt 人力资源管理师新教材2级汇总复习提纲

本文由dragontrees贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。第二章招聘与配置第一节员工素质测评标准体系的构建测评的基本原理个体

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txt 某集团股份有限公司财务管理制度范例（2）

某集团股份有限公司财务管理制度范例（2）第二十七条银行存款管理制度（一）银行结算的范围、方式及结算的规定 1．公司在生产经营过程中发生的各项经济业务，除《现金管理暂行条例》规定可使用现金外，一律按

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txt vj2[应用文书]安全生产管理制度

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一、安全生产责任制 
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 
2、道路运输辅助业经营许可者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。 
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。 
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。 
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。 
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好在配用。 
7、对外来车辆配载人员一点要验证车辆、驾驶人员等信息的真伪。 
8、提供配载的信息要准确、及时；不得发布虚假信息。 
9、货运咨询必须依据国家现行法规，提供资料可靠； 
10、信息服务必须坚持自愿原则。 
二、安全生产和操作规程制度 
1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃执行安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 
2、对使用道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。 
3、不配载法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。 
4、保持车辆良好技术状况，不配载自改装营运车辆。 
5、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 
6、发生事故时，应立即停车、保

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txt 《人力资源管理》15春在线作业2

《人力资源管理》15春在线作业2 一、多选题（共 10 道试题，共 80 1.订立劳动合同的原则有 A. 平等 B. 自愿 C. 协商一致 D. 依法订立正确答案：** 2. 人力资源战略激励需要整

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txt 财务管理制度选编2

财务管理制度选编2

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