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约有10197篇，以下是第 121 - 130篇
txt 论现代企业的战略人力资源管理
作者：王小平【摘要】相对于传统人力资源管理，战略人力资源管理更注重企业经营战略中人力资源管理的作用和职能。有效构建现代企业的人力资源管理体系应加强对战略人力资源管理的认识，建立有效的人力资本激励机制，
价格： 5.00豆元 大小：8.18K页码：3页时间：2009-03-11浏览：3
txt 论中小型高科技企业的人力资源管理
[摘要]在21 世纪的知识经济时代，高科技企业的核心竞争力是人，人作为一种资源的重要性越来越引起重视，如何处理好人的问题，调动他们的积极性，发挥出他们的聪明才智，是企业成功的关键。对于中小型高科技企业
价格： 6.00豆元 大小：5.65K页码：3页时间：2011-05-18浏览：1
txt 论民营企业人力资源管理困境的对策
论民营企业人力资源管理困境的对策论民营企业人力资源管理困境的对策 2009-02-03 21:57:33 【摘要】在我国经济蓬勃发展的今天，民营经济对国民经济增长的贡献，日益呈现出来。然而，我国很多民
价格： 10.00豆元 大小：23.9K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
txt 论现代企业的战略人力资源管理
论现代企业的战略人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：24.73K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
txt 论人力资源管理对企业战略的支撑2
上述这一系列工作正是说明了“onmouse人力资源战略是企业战略在人力资源方面的投射”，是企业战略实现的人力资源保障。不妨再回到三国的例子，笔者尝试着为蜀汉集团的企业战略“狗尾续貂”，补上人力资源战略
价格： 10.00豆元 大小：15.55K页码：11页时间：2016-01-17浏览：0
txt 论现代企业的战略人力资源管理
论现代企业的战略人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：17.13K页码：10页时间：2016-01-17浏览：1
txt 论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销
论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销
价格： 5.88豆元 大小：18.79K页码：6页时间：2011-08-24浏览：0
txt 论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销
经过二十年的经济发展，中国的经济形态正逐渐由稀缺经济向过剩经济过度，但这种过剩是底层次的过剩，产品的技术差别很小，同质化现象很严重，企业的习惯营销思维仍是以产品的推销为主，一次又一次地祭起“价格战”的
价格： 6.00豆元 大小：10.91K页码：4页时间：2012-07-02浏览：0
txt 论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销
作者：楼天阳经过二十年的经济发展，中国的经济形态正逐渐由稀缺经济向过剩经济过度，但这种过剩是底层次的过剩，产品的技术差别很小，同质化现象很严重，企业的习惯营销思维仍是以产品的推销为主，一次又一次地祭起
价格： 5.00豆元 大小：12.84K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 民营企业核心竞爭力的再创造.txt
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