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论阳光服饰公司的存货管理
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论阳光服饰公司的存货管理【内容摘要】对于许多企业来说，库存起着很大的作用，保证了供货的有序进行，不论是在生产抑或是销售的时候都有着重要的功能，但是与此同时，库存也有另一面的弊端，就是其会占用很大一部分
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论劳动合同法的立法依据和法律定位
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中国人民大学China Renming University 【摘要】劳动合同制度实施中存在的无合同、合同短期化、不规范等问题，严重地侵害了劳动者的权益，影响了劳动关系的和谐。这种劳动关系的现状特别是
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论民营企业人力资源管理困境的对策
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论民营企业人力资源管理困境的对策论民营企业人力资源管理困境的对策 2009-02-03 21:57:33 【摘要】在我国经济蓬勃发展的今天，民营经济对国民经济增长的贡献，日益呈现出来。然而，我国很多民
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论企业核心人才的人力资源管理
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论企业核心人才的人力资源管理管理,企业,人力,人力资源,企业人才,核心人才,企业人员的,论企业核心,企业的,企业核心
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大小：14.43K页码：6页时间：2013-12-07浏览：0
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试论企业人力资源管理的道德关怀
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要】现代企业人力资源管理需要道德标准与道德理念进行指引，但诸多企业人力资源管理缺乏内在的道德支柱。企业人力资源管理的道德关怀可从多方面进行完善，从而产生良性健康的经济发展环境。【关键词】人力资源管理；
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论企业人力资源管理的研究
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论人力资源管理角色的转变
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论项目的人力资源管理
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论项目的人力资源管理摘要： XX 月，我参加了XX省自动指纹识别系统项目的开发工作，该项目合同金额为3000 万元，开发时间为1 年。我担任了该项目的项目经理。系统涉及软件开发，硬件采购安装调试，面向
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论国有企业人力资源管理现代机制的建立
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企业的竞争，归根到底是人力资源的竞争。在以新材料、新工艺、生物工程技术和信息网络技术等为主要内容的知识经济初露端倪的今天，人力资源起着主导作用，“人力资源是第一资源”。在白炽化的国际竞争面前，我国企业
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论人力资源管理的弹性化策略
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内容摘要：“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流，无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下，企业应更新人力资源管理理念，在守法的前提下，积极实施人力资源管理弹性化战略，通过综合采
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