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约有
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121 - 130
篇
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论
人力资源管理角色
的
转变
论人力资源管理角色的转变,人力资源管理角色,管理者角色转变,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理师考试,人力资源管理系统,二级人力资源管理师,三级人力资源管理师,企业人力资源管理师
价格: 10.00豆元
大小:7.32K
页码:3页
时间:2014-11-23
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论
项目
的
人力资源管理
论项目的人力资源管理摘要: XX 月,我参加了XX省自动指纹识别系统项目的开发工作,该项目合同金额为3000 万元,开发时间为1 年。我担任了该项目的项目经理。系统涉及软件开发,硬件采购安装调试,面向
价格: 7.00豆元
大小:8.24K
页码:3页
时间:2015-01-12
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论
人力资源管理
的
弹性化策略
内容摘要:“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流,无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下,企业应更新人力资源管理理念,在守法的前提下,积极实施人力资源管理弹性化战略,通过综合采
价格: 10.00豆元
大小:18.61K
页码:11页
时间:2016-01-25
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论
新所得税会计准则
的
资产负债表观
[摘要]新所得税准则全面采用与国际所得税会计准则趋同的资产负债表债务法。该方法与我国原制度中规定的应付税款法、递延法和利润表债务法不仅在概念、特点和核算程序上不同,更重要的是基于资产负债表与基于利润表
价格: 5.88豆元
大小:10.72K
页码:3页
时间:2011-08-16
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论
IT项目
的
人力资源管理
项目的人力资源管理摘要:现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源决定,而在软件开发这样的行业当中,人才的作用更是显得关键。人力资源管理是软件企业管理的核心工作,将人员合理的分配的各个开发团队中
价格: 4.00豆元
大小:7.03K
页码:5页
时间:2010-05-18
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“
论
赏当吝”对人力资源管理
的
启示1
论文摘要:文章通过对战国七雄韩国君主昭侯王吝于赏赐的历史典故的解读,分析了该典故对现代人力资源管理工作的重要启迪,并总结出了行之有效的管理方法。近年,随着政府机构改革和现代企业制度改革进程的加快,关于
价格: 10.00豆元
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页码:24页
时间:2016-03-23
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试
论
当前个人所得税征管存在
的
问题及对策
试论当前个人所得税征管存在的问题及对策内容 提要: 我国于1980 月颁行了《个人所得税法》,其后又历经1993年10 月、1999 月两次修订,个人所得税的税收收入亦随我国经济 运行质量、人民收入水
价格: 10.00豆元
大小:23.27K
页码:12页
时间:2016-03-26
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管理研究:
论
新劳动合同法条件下
的
薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行,使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况,新问题,需要规划,分析和解决。本文就新劳动
价格: 10.00豆元
大小:49.44K
页码:25页
时间:2016-03-24
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论
《劳动合同法》对雇佣规则
的
规范
论《劳动合同法》对雇佣规则的规范刘明辉 中华女子学院 【摘要】笔者针对雇佣规则严重失范、侵害劳动者合法权益的问题,提出《劳动合同法》规范雇佣规则的模式、重点和难点,阐述了相关理论依据和现实基础,意在推
价格: 10.00豆元
大小:32.18K
页码:16页
时间:2016-05-17
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论
人力资源管理中
的
激励机制
论人力资源管理中的激励机制内容摘要:人力资源已成为现代企业中最重要的战略资源,也是企业发展的 关键因素,然而激励是人力资源的重要内容。的高度关联,通过制度规范性,消除工资分配中的不公平 现象,鼓励工作
价格: 4.00豆元
大小:22.86K
页码:8页
时间:2012-12-10
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向豆丁求助:有没有
论秘书与上级的沟通技巧46
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