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约有154篇，以下是第 121 - 130篇
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资料员工作流程第一部分 开工前资料 1. 中标通知书及施工许可证 2. 施工合同 3. 委托监理工程的监理合同 4. 施工图审查批准书及施工图审查报告 5. 质量监督登记书 6. 质量监督交底要点及质
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人力资源管理管理师复习串讲业界新闻联盟原创 认证考试 其它综合 培训与开发 人力资源管理管理师复习串讲 第一部分 企业人力资源规划 一、影响和制约组织结构的因素有以下六个方面： 1）信息沟通。 2）技
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在职业技能培训中，案例分析法又称个案分析法，它是围绕一定的培训目的和要求，将实际中真实场景加以典型化处理，形成供考生思考分析和决断的案例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高考生的分析及解决问题的能力
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资料员年终总结及工作计划新年伊始，总结即将过去的2012 年，从刚开始整理工程养护部和档案室的资料时的不娴熟，到如今的得心应手，这与部门领导的正确引导和同事的热情帮助是分不开的。 记得刚来公司，还曾为
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重庆潮火锅特许经营部设备维护手册 版权声明本手册所载内容为重庆潮火锅餐饮有限公司 知识产权。性质机密，一切版权属重庆潮火锅餐饮 有限公司所有。未经潮火锅书面批准，不得以任何方式 （包括电子、机械、影像
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人力资源管理（HumanResource Management，简称HRM） 人力资源：是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求
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人力资源含义：存在于人体的智力资源，是指能够推动社会发展和经济运转的、与当前和未来开发展相适应的、具有智力劳动能力和体力劳动能力的总和，是第一资源，由数量和质量两方面构成。人力资源管理内涵：根据组织战
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新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧2011 深圳【参加对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及
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