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酒店
无线网络解决方案总结
(2012年总结、计划类) 酒店无线网络解决方案 网络结构设计 根据酒店的需求,酒店的整个网络使用三层设计结构,酒店的每个客房为接入层,七个子管理间为汇聚层,主管理间为核心层,其结构如下: 核心层设计
价格: 3.71豆元
大小:3.12K
页码:2页
时间:2012-04-19
浏览:2
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什么样的
酒店
能够成为目的地?
能成为旅游目的地的酒店分别是主题度假酒店和身处景区的酒店;创新生活方式的酒店;拥有智慧客房的酒店等。有关机构预测,2015 年旅游业的总趋势是目的地越来越重要。一切不基于目的地的选择都是伪命题。在这种
价格: 免费
大小:2.14K
页码:2页
时间:2015-04-08
浏览:0
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太原市政府大力倡导发展“绿
色
酒店
”
更多酒店相关的研究报告 2015-2020 年互联网+酒店行业发展趋势及投资 2015-2020 年中国主题酒店市场调研分析及投资 2015-2020 年中国商务酒店行业竞争格局分析与 2015-20
价格: 免费
大小:4.75K
页码:3页
时间:2015-05-16
浏览:1
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试论当代
酒店
服务业厨房人力资源管理的创新
【摘要】当代我国厨房人力资源现状是高素质人少,总体上供过于求、流动性大。目前 厨师管理模式主要有单聘、包厨、混合、合作分成。今后厨房人力资源管理创新应体现在大型店多实行单聘和混合制,中、小型店多实行包
价格: 免费
大小:10.93K
页码:4页
时间:2009-08-03
浏览:1
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[工作总结]星级
酒店
总结
[工作总结]星级酒店总结
一、工程部今年的总体工作
工程部要确保酒店动力正常运行,要进一步加强设备的维护运行管理,加强计划检修保养,设备巡检,保证好锅炉,电梯,配电,中央空调,供水系统,厨房设施等正常运行,特别要提高客房,餐厅设施的完好率和舒适度。
进一步加大能源管理力度,加强成本意识,完善物耗材料管理,设施备件定置管理,大力抓好挖潜和修旧利废工作。
加强人员培训,服务意识培训,服务技能培训,争取人员一专多能,充分利用人力资源,控制人员总数,实施末位淘汰,改善服务,改善后台形象,促使工作质量更上台阶。
二、结合创新品牌战略,工程部重点抓好如下工作
1、狠抓工程部员工的培训考核工作,从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一专多能,培养和招聘综合型技工,如电工一定要从强电维修到配电,等方面技术综合化,对工程部技工实行优胜劣汰,技能比武考核。留用优秀骨干员工,针对有的老员工疲沓情绪,注入新活力,人员任用上不搞一潭死水,引入竞争和淘汰机制,常言道:户枢不蠹,流水不腐。只有在人员聘用上采取能者勤者留用,惰者、庸者淘汰的办法
价格: 10.00豆元
大小:4.2K
页码:2页
时间:2011-12-31
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;经济型
酒店
遭遇高房租之困杭州布丁
酒店
接盘金一村
近日,杭州经济型连锁酒店布丁酒店创始人朱晖到南京签了一份合同,正式收购上市公司金陵饭店旗下的金一村。高端酒店经营出色的金陵饭店,在忍受了旗下经济型酒店持续4年的亏损之后,最终选择将金一村打包卖给了布丁
价格: 免费
大小:2.49K
页码:2页
时间:2014-10-28
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巢湖深业温泉假日度假
酒店
荣获中国
酒店
星光奖(十届)
日在上海圆满举办。巢湖深业温泉假日度假酒店凭借优质的温泉资源和良好的服务口碑,获得“中国最佳温泉度假酒店”殊荣!巢湖深业温泉假日度假酒店荣获中国酒店星光奖(十届) 中国酒店星光奖被业界公认最具权威性、
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大小:1.91K
页码:2页
时间:2015-04-08
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rtf
省时省钱欢迎了解更多详情-汉庭连锁
酒店
省时省钱欢迎了解更多详情 汉庭快捷酒店 省时省钱 欢迎了解更多详情 城市或机场代码,毗邻国家图书馆、动物园、海洋馆、天文馆等国家级历史人文景区,一定比您自
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大小:144.15K
页码:10页
时间:2017-01-08
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(一)某
酒店
管理公司资金管理制度
(一)某酒店管理公司资金管理制度搜索 博客酒店管理首页 酒店资讯酒店筹建 管理探讨 酒店信息化 酒店财务 酒店房务 案例分析 著名酒店 管理公司 酒店营销 酒店星评 管理
价格: 5.00豆元
大小:8.21K
页码:5页
时间:2011-08-19
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和谐管理理论对
酒店
人力资源管理的影响分析[1]
收稿日期:2008- 09- 16 和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析 南京旅游职业学院,210003, 南京..45 讲师)摘要.. 酒店业人员流动率持续上升, 使酒店显性成本和隐性成本明显增
价格: 10.00豆元
大小:27.53K
页码:15页
时间:2016-04-27
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向豆丁求助:有没有
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