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约有199篇，以下是第 121 - 130篇
txt 浅析成长期民营企业人力资源管理的问题与对策
现代经济信息浅析成长期民营企业人力资源管理的问题与对策宣永强浙江征天印染有限公司化。但是往往就是在成长阶段。企业管理容易出现混乱的局面。所以在民营企业成长期间的———总体规划。而在 励而奋斗。他们认为
价格： 免费 大小：4.02K页码：2页时间：2014-02-18浏览：0
txt 我国汽车企业客户关系管理现状及对策研究
摘要:客户关系管理是一种旨在改善企业与客户之间关系,提高客户忠诚度和满意度的新型管理机制。随着汽车市场竞争的不断加剧,客户关系管理体制作为一种新型管理体制已经在汽车企业中得到应用,但是还存在一些问题。
价格： 5.88豆元 大小：3.1K页码：1页时间：2011-08-15浏览：0
txt 零售企业人力资源管理现状及对策
绪论在我国，零售业真正的发展是从20 世纪80 年代初开始的，在这之前中国只有柜台式商场这种简单的零售业态。而在西方超市、连锁店已经有70 多年的历史了。不过到今天，经过短短20 年的时间，我国的零售
价格： 9.00豆元 大小：14.54K页码：5页时间：2012-02-03浏览：0
txt 零售企业人力资源管理及战略转型的对策
21世纪的企业面临着前所未有的变革和激烈的竞争。经济全球化、信息技术的飞速发展、经营的顾客导向和价值链的整合观念转变等，将重新塑造企业的竞争规则和发展战略。企业需要具备全球经营的思维和理念，需要重塑企
价格： 10.00豆元 大小：8.4K页码：5页时间：2016-04-14浏览：0
txt 智博工艺管理系统论ERP改进的对策及措施
智博工艺管理系统论ERP改进的对策及措施 很多企业ERP 实施后，出现这样那样的状况，有抱怨ERP 供应商产品不完善等之类的。但是在珠海智博科技小编来看，这点固然重要，更重要的是要有以下的对策及措施，
价格： 免费 大小：3.33K页码：2页时间：2017-05-22浏览：1
txt 男女同龄退休政策的可行性分析及对策
要】随着社会经济的不断发展，男女同龄退休政策已受到各界人士的关注，此项政策经历了数十年的分析与研究，但是至今并没有得到相关的结论。男女同龄退休政策各界人士均持有不同观点，因此可见人们在对待男女同龄退休
价格： 6.20豆元 大小：6.64K页码：2页时间：2014-08-31浏览：1
txt 青岛DH公司人力资源管理现状及对策
摘要：本文在认真分析青岛DH公司人力资源管理现状的基础上，提出了公司在人力资源管理方面存在的问题，针对问题提出了自己的建议和对策。 关键词：人力资源管理 现状 对策 青岛DH 公司是由归国研发团队创办
价格： 8.00豆元 大小：5.22K页码：3页时间：2014-12-12浏览：3
txt 中小型民营企业人力资源管理现状及对策分析
964ＭＡＮＡＧＥＲ２００６当代经理人ＣＯＮＴＥＭＰＯＲＡＲＹ? ２１人力资源 中小型民营企业在管理方面突出的问题便是家族式管理。据中国社会科学院2005 年的抽样调查，浙江省私营企业的私人股份所占比
价格： 0.60豆元 大小：6.19K页码：3页时间：2013-12-18浏览：0
txt z现代企业人力资源管理的现状及对策研究
现代企业人力资源的管理核心正是围绕怎样开展和改善现代企业“以人为本”的人力资源管理为最终目的。现代企业通过以企业文化为导向的人力资源实质管理，逐步影响并引导员工从主观上以主人翁的态度，处处以公司利益为
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txt z中小企业人力资源管理面临的困境及对策
人力资管管理作为决定企业成败的一个关键因素，长久以来在绝大多数中小企业中没有得到足够的重视，已成为制约中小企业可持续成长的一个瓶颈。如何冲破中小企业人力资源管理的困境，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，成为
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