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约有8158篇，以下是第 121 - 130篇
txt 行政部门绩效考核方案
企业行政部绩效考核方案一、考核目的 通过考核，对行政部工作人员在一定时期内担当的职务工作中所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分 析，全面评价员工的工作表现，一方面为薪酬调整、职务变更、人员培
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txt 2014绩效考核工作总结范文(2)
2014绩效考核工作总结范文(2) 绩效面谈是绩效管理中一个必不可少的组成部分，是绩效改进的重要环节。但在集团公司绩效考核的过程中，各部门、各分公司、各项目部都对此项工作重视程度不够。有的敷衍了事，有
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txt 市场部销售人员绩效考核表
市场部销售人员绩效考核表市场部销售人员绩效考核表 姓名： 考核 项目 市场部： 考核时间 考核内 能按时完成销售,偶有超期 不能按时完成任不能完成任务 销售额总能超额完成销 能按时完成销售 售任务 任
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txt 论人力资源管理中的绩效管理
论人力资源管理中的绩效管理[摘要] 从人力资源管理的内容来看，主要是对人与事，以及人与事之间的关系进行管理，以实现对相应组织中的人进行协调、控制和监督，并从中实现对人的潜能的开发，以提高其工作效率，而
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txt 强化绩效管理提升人力资源管理效率
强化绩效管理提升人力资源管理效率摘要：人力资源管理是现代企业发展的核心,然而绩效管理在人力资源管理中占据了举足轻重的地位,因此推行绩效管理是企业发展的必然，正确认识绩效管理的作用要根据本企业的具体情况
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txt 摩托罗拉-人力资源管理=绩效管理-
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txt 非人力资源管管理理人员的人力资源管理
一、非人力资源管理人员掌握人力资源管理技能的必要性：一个企业的人力资源管理工作成效的好坏，在很大程度上讲，重要的不是取决于人力资源管理部门及其工作成效，而是取决于企业各部门的领导在人力资源管理方面的意
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txt 公司管理人员薪酬管理制度
第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条：本制度适用于公司的中高层管理人员，包括：董事长、总经理、副总经理、总经
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txt 建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办...
《劳动保护》杂志社旗下编辑出版2本刊物，分别是《劳动保护》杂志和《现代职业安全》杂志。《劳动保护》杂志1953年创刊，是我国安全生产领域历史长、影响广泛、发行量大的，以保护劳动者安全健康为宗旨的国家级科技期刊。2002年，《劳动保护》杂志被新闻出版总署评为第二届国家期刊奖百种重点期刊。《劳动保护》杂志为国际标准大16开本，128面，全彩色印刷，月刊，每月1日出版。国内统一刊号CN11-1179/X。《现代职业安全》杂志创刊于 2001年8月，是职业安全和健康工作的重要资讯平台。它于2009年8月由《劳动保护》杂志社承办全部编辑出版发行工作。《现代职业安全》杂志为国际标准大16开本，128面，全彩色印刷，月刊，每月15日出版。国内统一刊号CN11-4751/N。杂志社目前设有编辑部、广告部、开发部（网站）、发行部、办公室等部门。这是一个拥有安全文化传统和浓厚底蕴的刊物，一个富有团队精神的集体,一个具有广阔发展空间的安全文化企业。
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