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txt 交通局上半年总结_3
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 交通局上半年总结 今年上半年，我局在县委、县人民政府正确领导下，在上级交通主管部门的大力支持和指导下，以科学发
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txt 交通局度总结_0
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 交通局度总结 xxxx 年，在市委市政府和___市交通局正确领导下，我局紧紧围绕年初确立的目标任务，高扬科学发
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txt 小企业劳动合同范本_百度知道
登录新闻 网页 知道MP3 图片 视频 百科 文库 帮助 设置百度知道 企业管理小企业劳动合同范本 浏览次数：16367 次悬赏分：0 提问时间：2011-3-2721:04 提问者：匿名推荐答案 劳
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txt [经济学]人力资源管理_随堂随练
[经济学]人力资源管理_随堂随练

【1】 企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调（ ）。

a: 员工之间的关系

b: 领导和下属的关系

c: 劳企关系

d: 不知道

答案 劳企关系

【2】 为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施，属于（ ）的内容。

a: 劳企关系

b: 培训与开发

c: 安全与保障

d: 编制人力资源计划

答案 安全与保障

【3】 国外人力资源管理发展大致经历了（ ）个阶段。

a: 4

b: 5

c: 3

d: 2

答案 3

【4】 在人力资源管理的诸多职能中，（ ）是整个人力资源管理活动的前提基础。

a: 规划

b: 考评

c: 调整

d: 保持

答案 规划

【5】 “组织职责阶段”指的是（ ）。

a: 20世纪60年代中期

b: 20世纪50年代前后

c: 20世纪80年代

d: 20世纪70年代前后

答案 20世纪80年代

【6】 人力资源是指能够推动经济和（ ）发展的全体劳动者的劳动能力。

a: 科技

b: 社会

c: 技术

d: 文明

答案 社会

【7】 同样数量的人用不同的组织网络连接起来，会形成不同的协作关系，产生不同的效应，取得不同的结果。这指的是人力资源管理的（ ）原理。

a: 能位匹配原理

b: 同素异构原理

c: 公平竞争原理

d: 激励强化原
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txt 球鞋技术_1
patentleather 即我们常说的“漆皮”，是一种后制作加工手法，多半是在皮革上加了层亮面漆的 coating，皮革的防水能力立即提高，视觉上和传统牛皮呈现一亮一雾的反差效果。 PE Playe
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txt 人力资源管理_1423191525
概念人力资源：是指一定范围内的人口具有劳动的人的总和，是能够推动社会和经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总称。 人事管理：是企业对人员的管理提供支持的一种作用体系，它关注的焦点在于建立、维护和发展
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txt 人力资源管理_1423330447
一、人力资源管理的定义人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，
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劳动合同法知识一、填空题： 1.根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循 合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用的原则。 2.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应
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员工满意度问卷模板_副本为了给您提供更好的服务，希望您能抽出几分钟时间，将您的感受和建议告诉我们，我们非常重视每位用户的宝贵意见，期待您的参与！现在我们就马上开始吧！ 您进入公司多长时间了?[单选题]
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