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doc [专业文献/行业资料]二级人力资源管理第二章复习提纲
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第二章 招聘与配置 第一节 员工素质测评标准体系的构成 员工素质测评的基本原理： 员工素质测评的基本原理：1、个体差异原理；2、工作差异原理；3、人岗匹配原理：⑴工 作要求与员工素质相匹配；⑵工作报酬与员工贡献相匹配；⑶员工与员工之间相匹配；⑷岗 位与岗位之间相匹配。 员工素质测评的类型：1、选拔性测评（以选拔优秀员工为目的） ；2、开发性测评（以开发 员工素质测评的类型 员工素质为目的） ；3、诊断性测评（了解现状或查找根源为目的） ；4、考核性测评（又称鉴 定性测评，以鉴定某种素质是否具备以及具备的程度为目的） 。 员工素质测评的主要原则： 客观测评与主观测评相结合； 定性测评与定量测评相结合； 2、 员工素质测评的主要原则 1、 3、静态测评与动态测评相结合；4、素质测评与绩效测评相结合；5、分项测评与综合测评 相结合。 相结合。 员工素质测评量化的主要形式 P76：1、一次量化与二次量化；2、类别量化与模糊量化；3、 顺序量化、等距量化与比例量化；4、当量量化。 素质测评标准体系：一、素质测评标准体系的要素 素质测评标准体系的要素：1、标准：1）从标准揭示的内涵看： 素质测评标准体系 素质测评标准体系的要素 ⑴客观形式；⑵主观评价；⑶半客观半主观<a name="page"></a>
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doc 《人力资源管理》复习资料11111
《人力资源管理》复习资料11111《人力资源管
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doc 人力资源管理-招聘管理复习提纲-1
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材料一：《变形金刚2》总投资2亿美元。为了在密尔沃基艺术博物馆拍摄两天的戏份，剧组支付了100万美元。美国国防部借出了白沙导弹试验场,并动用8架战机，10辆装甲悍马军车，“金骑士”军方跳伞队，2辆坦克
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M1-M3答案第二部分： Module 专题：Jobs I. 写出至少10 个表示职业的单词。 班写25个）+er:________________________________________ 其
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案例分析题（310分）提纲第一章 饭店总论 饭店业发展历史及各个阶段特征 饭店产品的特殊性给管理和营销带来的挑战 饭店的组织结构的层次，直线－职能制组织结构形式 我国星级饭店等级标准的基本情况第二章
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doc 环境管理课程复习资料
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油库设计与管理第一章 油库概述、库址选择和总图设计 油库的定义油库是用来接收、储存和发放石油或石油产品的企业和单位。 油库的作用基地作用：油库是国家石油储备和供应的基地 纽带作用：油库是协调原油生产、
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doc 创业管理复习资料
创业：是指个人或群体从事的具有创新或创造性地增加财富为目标的活动过程。创业的特征：艰难性 创新性 风险性 利益性 创业过程的关键要素： 创业机会 创业资源 创业团队 创新的五个方面：产品创新；工艺创新
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