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约有183篇，以下是第 131 - 140篇
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无
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月四六级新题型解题“逆袭法”，高手教你在最后时刻完成四六级的“成功逆袭”！想必地球人都已经知道，2013 年12 月开始四六级的题型发生了重大变化，其中冒出一个全新的题型——长篇阅读，或者索性称其为“
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txt 人力资源管理师2级课程要点及题型
本文由解语叶贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 为必须掌握内容） （注：紫色为选择题型，蓝色为简答题，红色为分析题。为必须掌握内容） 紫色为选
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doc [工作总结]09级两课社会实践参考题
[工作总结]09级两课社会实践参考题

级学生开展暑期 两课” 暑期“ 关于 09 级学生开展暑期“两课”社会实践活动的通知 为了加强“两课”理论学习的实效性，提高大学生 自学能力和科研能力，增强大学生对社会问题的观察力、 分析力和判断力，以及对自身行为方式选择和把握的能 力，要求 09 级学生暑假期间积极参加社会实践活动，对 相关的社会问题进行调查研究，并撰写出 3000 字的调研 报告，下学期开学后上交给任课老师，作为毛中特课程 的平常成绩考核计入总成绩。 暑期社会实践活动不统一指定实习地点和实习单 位，学生可以利用假期选择某一实习单位或领域进行实 习，但所选实习对象和内容必须与提交报告密切相关。 为有效进行实习和撰写实习报告，可以自由组合 5 人左 右的实习小组进行分工合作（或个人独自完成也行）进 行实习，提交实习报告。 成绩评定按照优秀（90 分以上） 、良好（80 分以上） 、 中等（70 分以上） 、及格（60 分以上） 、不及格（60 分以 下）五档评定。成绩包括以下方面： 1、原始资料（包括访谈记录、观察日志、调查问卷
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及其分析等与最终报告有关的原始素材）应齐备真实； 占 30％。 2、最终论文研究方法科学、数据真实、分析系统深 刻、逻辑严谨、思路清晰、图文并茂、写作符合规范。 占 70％。

思政
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doc 人力资源管理员（四级）样题
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人力资源管理师（三级）样题.模块一 专业理论知识. 1． 单项选择题（请在四个选择之中选择一项作为正确答案，将相应代码填入括号中。） 模块一专业理论知识 单项选择题（请在四个选择之中选择一项作为正确答
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