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ppt 人力资源管理师二级-薪酬管理
人力资源管理师二级-薪酬管理
价格： 9.90豆元 大小：7.19M页码：168页时间：2013-03-17浏览：0
ppt 企业人力资源管理二级第五章薪酬管理
第一节第一节 薪酬调查 薪酬调查 【知识要求】 一、薪酬调查的基本概念 薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。
价格： 10.00豆元 大小：310.5K页码：111页时间：2013-04-09浏览：0
ppt 2014年人力资源管理师二级之薪酬管理
第五章薪酬管理本章知识结构分析薪酬调查（薪酬市场调查、员工薪酬满意度调查）工作岗位分类（主要步骤、横向分类、纵向分级）企业工资制度训计不调整（分类、训计癿主要内容、训计原则、训计不调整程序、宽带式工资
价格： 5.00豆元 大小：6.27M页码：255页时间：2014-07-11浏览：1
ppt [管理学]人力资源管理师二级薪酬管理-40
人力资源管理师(二级)理论 操作 薪酬管理 第一节:薪酬调查 薪酬市场调查 员工薪酬满意度调查 第二节:工作岗位分类 第三节:企业工资制度设计与调整 企业工资制度的设计 宽带式工资结构设计 企业工资制
价格： 10.00豆元 大小：2.62M页码：192页时间：2014-03-24浏览：0
ppt 清华现代管理学教程06人力资源管理新
0451 88723232 :120 109MBA--- Human Resources1.2.3.4.1 ——1.2.3.4.5.1
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ppt 人力资源管理：绩效管理教程
人力资源管理：绩效管理教程
价格： 5.00豆元 大小：4.6M页码：50页时间：2011-10-19浏览：0
ppt 人力资源管理：绩效管理教程
HR2010年8月27日星期五1HR2010年8月27日星期五 2HR2010年8月27日星期五 3《企业人力资源管理人员国家职业标准》劳动与社会保障部批准，2001年8月试行• 职业名称• 企业人力
价格： 10.00豆元 大小：1.66M页码：98页时间：2010-08-27浏览：0
ppt 人力资源管理案例引导教程课题6绩效管理
第一部分案例与分析• 第二部分 课题学习引导• 第三部分 课题实践页• 第一部分 案例与分析• 第二部分 课题学习引导• 第三部分 课题实践页案例1：谁来解决信息部门绩效考核难题 案例1：谁来解决信息
价格： 4.88豆元 大小：416.5K页码：52页时间：2010-09-30浏览：0
pdf 人力资源管理实用教程人力资源管理HRMHumanResourceManagement
人力资源管理实用教程人力资源管理HRMHumanResourceManagement
价格： 5.00豆元 大小：5.35M页码：48页时间：2011-10-31浏览：0
doc 人力资源管理师二级教程重点内容——大题无忧
人力资源管理师二级教程重点内容——大题无忧
价格： 10.00豆元 大小：18.39K页码：12页时间：2017-06-25浏览：0

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