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doc 互助青稞酒有限公司人力资源管理研究
在企业的竞争力中，人力资源竞争处于非常重要的位置，它是企业所独有的、长期形成并成为企业竞争优势的、为企业发展不断提供所需要的人才和智力支持，从而确保企业在竞争中取得可持续发展的核心能力。成功的企业人力资源管理，应该能够寻找到合适的员工，并且让他们努力工作。如何建立引人、育人、激人、留人机制，成为现代人力资源管理中普遍关注的问题。真正发挥人力资源管理优势，建立一套科学的引才、育才、激才、留才机制，岗位管理、绩效管理和薪酬管理是实施科学人力资源管理的基础，是人力资源管理的核心。
本文即以互助青稞酒有限公司人力资源管理为切入点，着重论述该公司人力资源管理的现状、人力资源管理中存在的三大主要问题以及针对这些问题该公司将来更有效的进行人力资源管理提出的若干建议，以此来改善互助青稞酒有限公司目前存在人力资源方面的问题和不足，不断提高公司的人力资源利用效率，建立一套适合该公司的人力资源制度。

关键词：人力资源 人才流失 薪酬管理
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doc 互助资金借款合同范本_互助资金借款合同范本格式
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价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：8页时间：2018-08-13浏览：0
doc 本溪市职工互助保险办事处第四期职工互助保障活动总结报告
职工互助保障是由全国总工会倡导组织，广大职工自愿参加的一种保费低廉，保障较高，赔付及时，不以营利为目的的互助互济活动，得到党政的认可，受到广大职工普遍欢迎，取得了良好的社会效益。下载论文网根据全总保险互助会和市总年度
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doc 森林互助意外互助计划章程详细资料
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doc 互助县农经站节能宣传周活动总结2011.6.20
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docx 公司职工互助帮扶基金工作方案
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doc 晋城小微企业信用贷款风险互助补偿
第一条为进一步畅通小微企业融资渠道，改善创新创业营商环境，提高金融服务美丽晋城高质量转型发展能力。根据山西省人民政府办公厅《关于促进金融支持小微企业发展的实施意见》（晋政办发„2018‟48 号），晋
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pdf 2017年 “训勉鹏程校友互助基金” 执行报告
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doc 浅析敬老院院民互助制度
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docx 互助项目和交费标准
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