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ppt 人力资源管理
17:4017:40第一节 第一节 工作岗位分析与设计 工作岗位分析与设计第二节 第二节 企业劳动定员管理 企业劳动定员管理第三节 第三节 人力资源管理制度规 人力资源管理制度规划划第四节 第四节 人
价格： 13.66豆元 大小：1.03M页码：66页时间：2010-10-27浏览：0
ppt 人力资源管理
人力资源管理人力资源管理主题目录 主题目录1. 1.招聘需求分析 招聘需求分析2. 2.招聘准备 招聘准备3. 3.招聘实施 招聘实施4. 4.离职管理与流失控制 离职管理与流失控制5. 5.招聘工作
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ppt 人力资源管理
理论与实务21世纪组织获取竞争优势的工具 第一章人力资源管理导论 传统人事管理现代人力资源管理 观念 工作方式与其它部门关系 与普通员工关系 对待员工的态度 部门属性视员工为成本负担 以事为中心 保障
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ppt 人力资源管理
第一节员工招聘活动的实施 第一单元 招聘渠道的选择和人员招募的方法 内部晋升、工作调换工作轮换、人员重聘1、准确性高 2、适应性快 3、激励性强 4、费用较低 1、因处理不公、方法不当或员工个人原因，
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doc 中小企业人力资源管理
中小企业人力资源管理中小企业人力
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ppt 人力资源管理
HumanResource Management 是人才资将、科技资 家小至一资资的资略性资源。因此有 个效的人力资源管理无资资一家资是资一 个其资略目资都具有重要作用。本资程资述微资的人力资源管理，
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某有限责任公司的职工持股会章程某有限责任公司的职工持股会章程 第一章 总则 第一条 依照我国《公司法》和政府有关规定，为使企业的所有者、经营者、生产者的利益融为一体，提高职工企业经营管理的参与度，调动
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doc 人力资源管理概述
第一章人力资源管理概述 第一节人力资源管理癿基本概忛 第一节人力资源觃划概述 12第三节 人力资源供求顽测 14第三章 工作分析 15第一节 工作分析癿概述 22第四章 招聘选拨 30第一节 招聘癿概
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ppt 人力资源管理
工作计划管理流程人力资源规划流程 岗位任职资格设置流程 薪酬计划管理流程 行政级别定期调整流程 工资级别定期调整流程 行政级别不定期调整流程 工资级别不定期调整流程 年度培训计划制定流程 外部培训流程
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