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pptx 薪酬晋升及职位晋升规则
职位晋升及薪酬晋升规则征求意见稿职位晋升职位晋升一、职位晋升含义职位晋升指职位由低一级别向高一级别晋级，适用于现有岗位，新增岗位及业务合并岗位。职位晋升包含两层含义，第一部分是职位本身的晋升，要进行职
价格： 10.00豆元 大小：111.87K页码：11页时间：2018-11-05浏览：1
xls 小天鹅管理运营资料：营运岗位晋升推荐表（餐厅使用）
训练组长晋升推荐表被推荐人年龄 （现）岗位入职时间 学历 单店是否缺编？本岗位在职时间 是否愿意外派？推荐人 职位 推荐单店 推荐时间岗 学历要求中专或同等学历以上 工作年限应完成训练内容推荐条件评
价格： 10.00豆元 大小：896.5K页码：3页时间：2017-07-06浏览：0
xls 小天鹅管理运营资料：营运岗位晋升推荐表（大区使用）
店长晋升推荐表被推荐人年龄 （现）岗位入职时间 学历 单店是否缺编？本岗位在职时间 是否愿意外派？推荐人 职位 推荐时间岗 学历要求大专或同等学历以上 工作年限应完成训练内容推荐条件评 室课程名称高级
价格： 10.00豆元 大小：878.0K页码：2页时间：2017-07-06浏览：0
doc 为何招聘时出彩的人才使用时哑火
为何招聘时出彩的人才使用时哑火为什么招聘时出彩的“人才”到使用时总哑火？有没有一种既“短平快”又可以考察到应聘者真实行为表现的人才测评方法？
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：4页时间：2018-05-16浏览：0
doc 关于《胶州市人才公寓建设和使用管理办法》的解读
关于《胶州市人才公寓建设和使用管理办法》的解读现将《胶州市人才公寓建设和使用管理办法》解读如下： 一、出台背景 本办法是在我市加快推进人才强市战略，以人才发展引领支撑新旧动能转换重大工程，推动宜居幸福
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：4页时间：2019-05-21浏览：0
doc 论管理重点人才的使用-人力资源管理
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价格： 6.00豆元 大小：28.5K页码：13页时间：2011-08-04浏览：0
doc 人才的培养引进及使用工作存在的问题及对策
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价格： 10.00豆元 大小：51.0K页码：8页时间：2016-12-20浏览：0
doc 人才发展资金使用管理方案(范本）
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价格： 8.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2017-03-17浏览：0
doc 我国人才培养和使用制度之我见
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价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：3页时间：2017-11-08浏览：0
doc 常德市人才引进培养和使用工作暂行办法
具体目标：到2015年，全市人才资源总量达到40 万人左右，到2020 年达到50 万人左右。人才素质明显提升，高层次人才快速发展。人才分布更加均衡，工业企业、农村基层人才队伍有较大幅度增长。人才环境
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