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企业人力资源管理
师(
三级
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国家职业资格考试指南企业人力资源管理师(三级) 第三篇 辅导练习 相关知识和能力要求 第一章 人力资源规划 参考答案 一、选择题 答案略 二、简答题 1.简述工作岗位分析的作用。 岗位分析为企业选拔、
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企业人力资源管理
师
三级
考点整
理
第一章人力资源规划 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的
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企业人力资源管理
师
三级
总复习
企业人力资源管理师 三级 总复习
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2008年5月
企业人力资源管理
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三级
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论部分及答案
一:职业道德理论知识 一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16 答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题
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2010年
企业人力资源管理
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三级
总复习大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 红色和加为必须掌握的要点. 对于易出简答,分析,计算的内容,已特别标注,敬请留意 其余蓝色部分为易出单选,多选题型 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵
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企业人力资源管理
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料全面总结
企业人力资源管理师三级资料全面总结
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