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doc 公司员工绩效考核表
公司员工绩效考核表月度年度 评价区间2010 日考核纬度及项目类型优秀（10分） 好（8-9分） 良好（6-7）较差（4-5分）极差（1-2分） 上司评本栏得分 权重系数财务 1.销售额 计划 实际完
价格： 10.00豆元 大小：421.5K页码：21页时间：2011-07-06浏览：0
doc 客服绩效考核表
兴隆运通物流客服部KPT考核 兴隆运通物流绩效考核文件 客服部绩效考核 客服部关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 客户意见反馈及时率 月度 100总共需要反馈的次数
价格： 10.00豆元 大小：141.0K页码：8页时间：2011-07-06浏览：2
pdf 服装终端绩效考核表
服装终端绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：4.72M页码：46页时间：2012-01-24浏览：0
doc 人事部绩效考核表
考核评分表（月度）编号：EP/QR-6.2-11 考核期间： 姓名Sally 岗位 人力资源主管 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 人事档案管理及新员工指纹录入20
价格： 9.80豆元 大小：87.0K页码：2页时间：2013-07-06浏览：0
xls 月度绩效考核表
月度绩效考核表姓名： 所在部门： 岗位： 考核期间：一、百分考评表项目 考评内容 自评分 考评分权重 实际完成情况考评 自评分 考评分其他二、其他绩考事项项目 考评内容考勤病事假、旷工等缺勤事项，参见
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doc 员工绩效考核表
员工绩效考核表员工,人员,帮助,绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：1000.0K页码：105页时间：2015-01-09浏览：1
doc 总经理秘书绩效考核表
考核月份序号 得分总经办主任评分 总经理 是否合理作出总经理每天的日程安排及每天的工作计划，并且根据公司总体工作计划准备好总经理的周工作安排和月工作计划，及时提醒总经理落实工作计划。15 根据总经理的
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xls 人力资源经理绩效考核表
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
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doc 市场经理年度绩效考核表
KPI新产品经销率 高档产品百分比 营业额增长率 市场占有率 促销手段 新客户开发成本 新客户销售量 新产品比例 新产品上市进度 员工满意度 业务人员培训率 员工建议采纳数
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doc 某建筑公司员工绩效考核表
副经理所属部门 经理室考核负责人 考核期限 日考核项目考核内容 应得分 评分主管评分 经理评分工作内容 做出企业的发展方针和发展目标具体规划 企业的日常经营管理10 组织企业的人力资源规划 对工程项目
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