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约有1086936篇，以下是第 131 - 140篇
doc 基于KPI的绩效考核系统
基于KPI的绩效考核系统 基于KPI的绩效考核系统 基于关键绩效指标(KPI)的绩效考核本章的主要内容包括： KPI的概念及三个层次 建立战略导向的企业KPI体系的意义 KPI体系设计的程序 建立KP
价格： 10.00豆元 大小：189.5K页码：39页时间：2017-04-05浏览：0
pdf 基于b2fs的形成性考核智能管理系统
硕七学付论文第一章绪论价其学习水准，更要具有对学生获得知识的过程、表征与结构的变化进行测量与评价的功能。目前电大形成性考核在具体实施中还有很多不合理的地方，其考核方法、形式和内容存在表面化和流于形式的
价格： 10.00豆元 大小：1.47M页码：51页时间：2018-09-10浏览：2
pdf 基于绩效考核的西区管理部员工薪酬体系研究
摘要西方发达国家在近些年积累了大量职业人才机制健全和创建的成功经验，但是，在我国，职业人才价值定位、创建、跳槽等问题才在近些年引起一些企业与研究者的关注。由此可以看出，我国还未形成职业人才机制与评估体
价格： 15.00豆元 大小：1.94M页码：53页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 基于平衡计分卡的FC公司绩效考核体系构建研究
沈阳大学专业硕士学位论文论文题目： 作者：_________________________ 单位：协助指导教师： 单位： 单位： 论文答辩日期：2019 沈阳大学李爱华 教授 基于平衡计分卡的FC
价格： 6.88豆元 大小：3.85M页码：66页时间：2019-04-28浏览：0
ppt 5基于平衡记分卡的绩效考核
引例——咨询师讲述的故事2003年7月，我在深圳的一家制造型企业组织管理诊断。在现场调研活动中，我组织召开了一次以企业战略实施为专题的高层沟通会。在沟通会上，该公司的执行董事告诉我，公司在2OO2年的
价格： 10.00豆元 大小：349.5K页码：53页时间：2016-04-08浏览：0
ppt 绩效管理基于平衡记分卡的绩效考核
第十一章基于平衡计分卡的绩效考核 学习目标： 1.了解平衡计分卡的产生和发展 2.掌握平衡计分卡的基本内容 3.了解平衡计分卡的发展 4.掌握实施平衡计分卡的步骤 单纯的财务指标在企业评价中的缺陷 只
价格： 4.00豆元 大小：2.39M页码：42页时间：2011-06-19浏览：0
doc 基于KPI的销售团队绩效考核体系研究
基于KPI的销售团队绩效考核体系研究探讨,绩效,体系,KPI,销售团队,评估体系,KPI的,体系研究,反馈意见
价格： 9.80豆元 大小：6.47M页码：57页时间：2014-09-29浏览：1
pptx 基于战略目标的KPI考核docx
课程大纲第一部分：企业战略目标定义第二部分：企业愿景、使命、价值观第三部分：战略环境分析目标第四部分：用SWOT选择适合的战略目标第五部分：基于战略目标的KPI考核第六部分：绩效中问题分析法第一部分：
价格： 10.00豆元 大小：9.95M页码：75页时间：2017-08-27浏览：1
pdf 基于BSC和KPI的NEO公司绩效考核体系研究
独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果；也不包含为获得桂
价格： 10.00豆元 大小：1.14M页码：77页时间：2017-05-25浏览：0
doc 基于KPI的销售团队绩效考核体系研究
基于KPI的销售团队绩效考核体系研究研究,营销,绩效,基于KPI,绩效考核,KPI体系,KPI,考核体系,销售,评估体系
价格： 5.00豆元 大小：6.96M页码：57页时间：2014-07-23浏览：0

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