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员工业绩改善计划表姓名员工号 部门 当前直属主管 原职位 现职位 改善开始日期 改善结束日期 评估日期 说明:* 本表的制定旨在帮助在本次业绩评估中得分为E档的员工设定业绩改善目标,从而适合当前的工作
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eq\o(\s\up 95(第1章),员工绩效评价表格范本) 5员工绩效评价表(一) 6员工绩效评价表(二) 7员工绩效评价表(三) 8员工绩效评价表(四) 9员工绩效评价表(五) 11员工绩效评价表
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高级职员考核表(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名:岗位名称: 总得分: 项目及考核内容 上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标 15 灵活运用
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任职人:直接上级签字:签字时间:填表说明:表一 表文件编码:编号:部门: 岗位名称: 第一部分 年度岗位工作目标本岗位的直接上级根据公司战略、部门经营计划和实际工作要求,制定出本岗位年度战略(工作)目
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