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ppt 【精品】劳动合同法
029-81945503yangshengbin@ 西北工业大学管理学院 2008.4
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ppt 【精品】劳动合同法
劳动合同法概述劳动合同的订立 劳动合同的解除与终止 深圳华为技术有限公司(下称“华为”)鼓励7000余名工作满8年的老员工，在2008年元旦之前，都要办理主动辞职手续，竞聘后再与公司签订1-3年的劳动
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ppt 【管理精品】工作抽样计划
1东莞市管易企业管理咨询有限公司编撰：管易春秋二00三年五月2一、您有什么问题如何适当地分配工作 花了哪些时间、多少时间在做与工作没有不相关的事 标准工时标准吗？宽放率应是多少？ 如何决定初始的工作时
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doc 【精品】销售部管理制度
1 目 录 第一章：销售部门职能 2 第二章、销售部管理架构 3 第三章、销售部职务说明书 3 第四章：销售部人事制度 10 第五章：销售部工作流程 11 第六章：销售人员行为准则和服务标准 20 第七章：销售人员待客制度 22 第八章：销售工具的领用、使用、管理方法 26 第九章：销售部的授权（责）、命令、汇报制度 27 第十章：销售部保密制度 27 第十一章：顾客资料、销售协议书管理制度 28 第十二章：顾客投诉、异议处理方法 29 第十三章、销售部与公司其他部门、其它公司的业务协调制度 30 第十四章、销售人员的工作绩效评估方法、薪金、奖励、惩罚、部门
价格： 4.00豆元 大小：150.5K页码：38页时间：2010-09-15浏览：1
ppt 【精品】劳动合同法培训
立法宗旨：完善劳动合同制度 明确劳动合同双方当事人的权利和义务 保护劳动者的合法权益 构建和发展和谐稳定的劳动关系一、《合同法》立法宗旨二、《合同法》对企业招聘机制的影响 劳动关系范围 事实劳动关系
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ppt 【精品】企业所得税
2007年3月16日第十届全国人民代表大会第五次会议通过在中国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人。个人独资、合伙企业不是企业所得税的纳税人。1.居民企业是指依法在中国境
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pdf XXX公司财务管理制度【强烈推荐，非常经典】
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doc 人力资源管理师培训资料【强力推荐】
人力资源管理师培训资料第一讲 组织设置与人力资源规划 第一部分、企业组织规划和设置 组织设计的原则和方法（一）组织设计的内容 1）职能分析和工作岗位设计2）部门化和部门设计3）管理层次和管理幅度的分析
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doc 【企业管理】员工绩效考核流程图
员工绩效考核流程图绩效管理流程 考核流程 说明：反馈记录见附件7《考评结果反馈记录表》 人力部协助调查 无疑义 直接上级、部门/项目第一责任人将考核成绩反馈至员工，双方沟通并填写〈考核结果反馈表〉 考
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ppt 【精品文档】企业所得税
对法人净收益的课税第一节 企业所得税概述 第二节 企业所得税的基本课征制度 第三节 应纳税所得额的确定 第四节 企业所得税的优惠政策 第五节 应纳税额的计算方法 第六节 源泉扣缴 第七节 特别纳税调整
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向豆丁求助：有没有台湾板球【q6499 533l】ZrH?

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