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Manager职责方法 核心点 目的激励(两会一信)早 会1、报预测,重复团队目标;2、检查出门是否带全资料;3、喊队呼,激励打气提升士气晚 会1、回顾过程数据并分析未达标的原因;2、分享;3、重点解
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