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员工
招聘申请表
Xxx有限公司 申请部门 申请日期 职位名称 申请人数 原有人数 职务类别 工人雇用事由 岗位描述 拟核工资 试用期间 最低最高 教育程度 其他能力 直接主管: 拟到职日期: 申请部门 经理签字 分管
价格: 2.00豆元
大小:40.0K
页码:1页
时间:2010-05-17
浏览:0
doc
企业
员工
档案管理制度
人事档案管理制度一、目的为更有效的对员工人事档案进行妥善保管,有效保守机密;同时为了维护人事档案材料的完整,防止材料损坏,便于高效、有序的利用档案材料,特制定本制度。二、归档范围全体员工之个人档案(入
价格: 4.00豆元
大小:127.0K
页码:8页
时间:2010-07-14
浏览:1
doc
员工
培训申请表
申请时间文化程度 入司时间 工作岗位 培训课程 申请原因 内部培训 外部培训 培训项目 培训机构 培训内容 培训教师 培训人数 培训地点 培训日期 培训费用 培训对象 考核方式 其它培训事项 车间主任
价格: 免费
大小:38.5K
页码:2页
时间:2010-08-16
浏览:0
pdf
2011最新
员工
绩效考核表格范本大全
55员员工工绩绩效效评评价价表表((一一)) 66 员员工工绩绩效效评评价价表表((二二)) 88 员员工工绩绩效效评评价价表表((三三)) 1100 员员工工绩绩效效评评价价表表((四四)) 111
价格: 10.00豆元
大小:934.14K
页码:108页
时间:2011-11-22
浏览:1
doc
员工
满意度调查表
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪些方面还须改进?A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理,需改进的方面: 2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核(可
价格: 4.99豆元
大小:30.0K
页码:3页
时间:2009-04-24
浏览:0
doc
员工
培训协议书
员工培训协议书甲方: 乙方: 年龄: 性别: 出生年月: 学历: 专业: 身份证号码: 家庭住址: 为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保
价格: 9.78豆元
大小:21.5K
页码:2页
时间:2008-11-17
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doc
员工
绩效考核流程
员工绩效考核流程流程名称员工绩效考核流程 受控状态执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监行为实施环节 各职能部门 人力资源部 总经理办公会议 总经理管理行为 相关说明 编制人员 审核人员 批
价格: 4.99豆元
大小:51.5K
页码:1页
时间:2009-03-14
浏览:0
doc
员工
关系管理制度
则第一条总述为规范广州公司的员工关系管理工作,创建和谐的劳资合作关系,特制定本制度。第二条 目的员工之间、员工与公司之间的关系,是增强团队凝聚力、向心力、战斗力的重要环节。融洽、和谐的员工关系,会在团
价格: 9.78豆元
大小:48.0K
页码:8页
时间:2008-12-18
浏览:3
doc
如何提高
员工
满意度
如何提高员工满意度美国奥辛顿工业公司的总裁曾提出一条“黄金法则”:关爱你的客户,关爱你的员工,那么市场就会对你倍加关爱。“客户”是企业的外部客户,“员工”是企业的内部客户,只有兼顾内外,不顾此失彼,企
价格: 4.99豆元
大小:32.0K
页码:3页
时间:2009-02-06
浏览:2
doc
员工
满意度模型
个)纬度级(18 个)纬度 级(100 个)纬度 1.对工作回报的满意度(25)1.物质回报 1.工资收入 2.加班工资 3.奖金 4.福利 5.社会保险 6.薪资系统 7.假期 2.精神回报 8.工
价格: 9.78豆元
大小:107.0K
页码:5页
时间:2008-07-02
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