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pdf 供电企业平衡记分卡体系的构建及研究
华北电力大学（北京）硕士学位论文供电企业平衡记分卡体系的构建及研究姓名：徐长凯申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理指导教师：郭京生20070101知识水坝论文华北电力大学硕士学位论文摘要现行的供电企
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doc 县级电信分公司基于平衡记分卡的绩效管理体系设计与实施
：京邮电大学硕士学位论文 县级电信分公司基于帄衡记分卡的绩效管理体系设计与实施 姓名：周军 申请学位级别：硕士 专业：工商管理 导教师：赵欣艳 20081031 PerformanceManageme
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pdf 基于平衡计分卡的客户关系管理绩效评价研究
天津大学硕士学位论文基于平衡计分卡的客户关系管理绩效评价研究姓名：李雅菊申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王媛20090501中文摘要在“以客户为中心＂的管理思想的影响下，客户关系管理逐渐受到
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ppt 平衡记分卡的理论与运用
平衡记分卡的理论与运用
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pdf 全新的平衡度表用于质量控制
全新的平衡度表用于质量控制和问题发现Page BYK-Gardner,Title 产品的表面质量 和谐一致的颜色和表面 结构（桔皮） 颜色 效应 光泽 斑块（云雾） Page BYK-Gardner,
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doc 第一部分引入平衡记分卡的战略思考
第一部分引入平衡记分卡的战略思考 第一部分 引入平衡记分卡的战略思考 一、平衡记分卡问题的提出 1、传统财务模式的缺陷 A、偏重有形资产的评估和管理，对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如：
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pdf 平衡记分卡在企业业绩评价中的应用研究
平衡记分卡在企业业绩评价中的应用研究
现代管理理论是以“系统理论”、“决策理论”、“管理科学理论”等学派为代表，其特点是以系统论、信息论、控制论为其理论基础，应用数学模型和电子计算机手段来研究解决各种管理问题。管理科学的初创阶段，始于19世纪末至20世纪初。首先，由美国工程师费雷德里克·泰勒创造出“标准劳动方法”和劳动定额，被称为“泰勒制”，并于1911年发表了他的代表作《科学管理原理》，泰勒被誉为“科学管理之父”。与“科学管理理论”同期问世的还有法约尔的“管理过程理论”和韦伯的“行政组织理论。”这三种理论统称为“古典管理理论。”管理科学的第二个里程碑是“行为科学理论”。它产生于20世纪20年代，创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等。后来，行为科学在其发展过程中，又形成一些新的理论分支。1946年发明了电子计算机，1948年出现了控制论。到了50年代管理科学的基本方法已经形成，美国于1953年成立管理科学学会，出版会刊《管理科学》。
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ppt 平衡计分卡的基本概念
平衡计分卡的基本概念
价格： 10.00豆元 大小：1.63M页码：30页时间：2019-01-19浏览：1
doc 战略性绩效管理平衡记分卡的应用
战略性绩效管理平衡记分卡的应用
价格： 4.00豆元 大小：141.5K页码：33页时间：2011-04-06浏览：0
ppt 力的平衡-PPT
力的平衡二力平衡：1.定义：物体在两个力的作用下，能保持静止或匀速直线运动状态，我们就说该物体处于平衡状态。例如：在平直公路上匀速行驶的汽车，匀速下降的跳伞运动员，静止在水平桌面的课本。以下物体都处于
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