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约有776519篇，以下是第 131 - 140篇
pdf 基于CIPP模型的S企业员工培训研究
分类号______________________________密级______________________________ ＵＤＣ______________________________
价格： 10.00豆元 大小：780.39K页码：53页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 焦虑性抑郁动物模型及其多层次评价体系的建立
要...................................................................................................
价格： 15.00豆元 大小：14.49M页码：74页时间：2019-02-19浏览：1
pdf 基于四力驱动模型的cx公司激励策略研究
房地产行业具有投资大、风险高、专业性强、区域差异大以及容易受到国家宏观政策的影响等一系列特点，是一个典型的人员和资本密集型产业。过去的几十年,由于经济的发展和城市化进程的加剧，房地产企业迅猛发展，成为
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pptx 假期培训4：模型的简化等
在数学建模的过程中，做出合理的简化假设，或者对问题的算法等做简化或近似处理，经常会得到好的效果。例1：棒球棒的sweetspot的确定（美赛胡然等）棒球是一种以棒打球为主要特点的运动项目。在国际上开展
价格： 4.00豆元 大小：472.99K页码：48页时间：2019-02-28浏览：1
pdf 基于企业项目化管理模式的动态模型设计研究
第一章绪论第一章绪论有史以来，人类在进行有组织的活动时就开始了项目活动。例如，史前的围猎就是项目，每次围猎都在一段时间内完成，目的是为部落获取食物。历史上，人类完成了很多大型的复杂项目，如埃及的金字塔
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：65页时间：2019-03-01浏览：0
pdf 基于资质模型的战略人力资源管理研究
中国科技大学硕士学位论文基于资质模型的战略人力资源管理研究搐要人本主义心理学认为，“自我实现”作为促使人潜在能力得以实现的趋势，是人性一种合乎规律的高度发展和执着追求，但现实中，“自我实现”者的比例很
价格： 10.00豆元 大小：1.68M页码：54页时间：2011-07-11浏览：0
pdf 基于CGE模型的个人所得税改革效应分析
分类号学号 200973390学校代码1 密级基于CGE模型的个人所得税改革效应分析 学位申请人 企业管理指导教师 讲师答辩日期 2011年12 月22 DissertationSubmitted P
价格： 10.00豆元 大小：1.16M页码：53页时间：2014-02-26浏览：0
pdf 用例与故事需求分析模型的研究与应用
1.1研究背景 1.2国内外研究现状 1.3研究目的和意义 1.4研究方法与内容 2.1软件需求与需求工程...............................................
价格： 15.00豆元 大小：2.54M页码：73页时间：2019-03-07浏览：0
pdf 基于胜任力模型的smz矿业有限公司培训体系改进研究
摘要I摘要近年来煤炭行业组织结构调整和联合重组步伐的加快，煤炭企业为了实现更高的利润，提高战略发展需求，越来越重视人力资源建设，因为人才的高度决定煤炭企业发展的高度，因此企业更加注重员工培训。本文以陕
价格： 15.00豆元 大小：3.89M页码：75页时间：2019-03-11浏览：0
pdf 基于企业文化的胜任力模型构建与应用研究
基于企业文化的胜任力模型构建与应用研究
价格： 10.00豆元 大小：1.88M页码：57页时间：2019-03-24浏览：0

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