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doc 营销课程讲义要点
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pdf 人力资源管理师基础知识
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doc 高级人力资源管理师技能知识
1、两种企业竞争战略的对比分析：（1）技术开发型的长期发展战略，注重机器设备的更新，是依据规模经济原则，力求以最小成本，取得最大产量，通过技术创新来大幅度提高生产率。它是自上而下的推动。 （2）人力资
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doc 企业人力资源管理师基础知识
第一章劳动经济法第一节 劳动经济学的研究对象和方法劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市运行规律的科学。一、劳动资源的稀缺性 资源的有限性称为资源的稀缺性即相对于人类社会的无限需要而
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doc 人力资源管理师二级-基础知识汇总
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doc 高级人力资源管理师理论知识
第二部分理论知识 （26～125 题，共100 道题，满分为100 一、单项选择题（26～85题，每题1 分，共60 分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、垂直
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