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“劳动法与劳动合同法”比较一览表两者区别 内容 《劳动法》 《劳动合同法》 体内容是有关劳动关系中涉及到如劳动合同、工资、劳动安全卫生等方面以及劳动争议、劳动监督、法律责任的综合性法律。 是有关劳动合
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广东培训网《劳动合同法》与《劳动法》 比较及实务解析 第一部分:基本情况 第一部分:基本情况 一、劳动合同法的立法背景 1、现实背景:劳动关系形势不容乐观 2、法律背景:
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一、用人单位的规章制度1、用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,对劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。 2、全民所有制企业的职工代表大会有权审查同意或者否决企业的
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贵州大学硕士学位论文公共部门与私人部门人力资源管理激励机制比较研究姓名:黄军峰申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:匡萍波20080601摘要公共部门与私人部门是二类性质截然不同的社会组织。然而近
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文化事业与文化产业的“分”与“合”【摘要】十多年的文化体制改革取得巨大成绩,也积累了一些深层次问题,一些困境和矛盾使改革举步维艰,亟需理论突破和思想观念认知的深化。解放思想转变观念仍是文化体制改革的重
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基于制度视角的中德家族企业治理结构的对比分析姓名:杜媚学号:201571484班级:企管S151主要内容一、引言二、中德家族企业治理结构情况对比三、影响中德家族企业治理结构的制度因素四、结束语一、引言
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