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现代人力资源管理与组织文化—员工激励丶管理团队和企业文化
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doc [工作总结]复合规文化主题大讨论总结
[工作总结]复合规文化主题大讨论总结

洮南农行团结分理处 合规文化主题大讨论总结
一个月的来我团结分理处全体员工利用早会和闲余时间认真学 习了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》 《员工行为守则》 、 、 《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》 、典型案例《警示录》 、 《中国农业银行企业文化核心理念》“三个办法一个指引”等培训学 、 习资料；组织学习了省分行党委书记、行长沙龙云同志在全省农行 2011 年工作会议上的讲话和在全省农行合规文化主题大讨论动员视 频会议上的讲话；组织学习了市分行党委书记、行长邓力同志在全市 农行 2011 年工作会议上的讲话和党委副书记、纪委书记、副行长杨 志军同志在全市农行风险管理提升年暨合规文化主题大讨论动员会 上的讲话，现将学习情况总结如下：

一、加强合规文化教育，提高经营治理水平 开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范 案件发生具有积极的深远的意义。一方面加强全员对合规文化教育 的熟悉，使之成为合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今 社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识 更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学 习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知
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