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ppt [法学]PPT《劳动合同法》解读
[法学]PPT《劳动合同法》解读

《劳动合同法》解读 劳动合同法》
主讲：梁艳松 主讲：

前 言
《劳动合同法〉已由全国人民代表大会常务委员会 劳动合同法〉 2007年 29日通过 并将于2008 日通过， 2008年 日施行。 于2007年6月29日通过，并将于2008年1月1日施行。 相对于现行劳动法律法规， 劳动合同法》 相对于现行劳动法律法规，《劳动合同法》更倾向 于保护劳动者的合法权益，因此， 于保护劳动者的合法权益，因此，对公司人力资源管 理模式提出了更大的挑战和要求。 理模式提出了更大的挑战和要求。为使各企业在新法 实施前做好充分的准备工作，我们对新法进行了解读， 实施前做好充分的准备工作，我们对新法进行了解读， 希望能对您有所帮助和启发。 希望能对您有所帮助和启发。 由于新法相关的司法解释及实施细则尚未出台， 由于新法相关的司法解释及实施细则尚未出台，解 读中的不妥之处，期待与您探讨。 读中的不妥之处，期待与您探讨。

目 录
（三）单位单方解除 一、规章制度及重大事项 1、有因解除 二、招聘录用 2、预告解除 三、合同签订 3、经济性裁员 （一）签订时间 4、程序和限制 （二）合同内容 六、合同终止 （三）无固定期限劳动合同 七、解除/终止的经济补偿 解除/ （四）试用期 八、解除/终止的手续办理 解除/ （
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简单学职称——劳动合同法律制度（上）小编寄语：劳动合同法律制度是2010年新增添的一章，在2010年、2011年考试中均占到了13分，其中劳动合同的定力、及外出和终止及其经济补偿等容也是容易命题的考点
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