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pdf 医疗核心制度实施细则
宁夏回族自治区人民医院医疗核心制度实施细则 二一二年三月 三级医师查房制度................................................10 疑难、危重病例讨论制度
价格： 10.00豆元 大小：1.0M页码：86页时间：2017-10-24浏览：0
doc 美食林核心竞争力分析
17.邯郸美食林集团竞争力分析美食林集团公司是邯郸地区大型零售企业，营业面积60000平方米，经营品种达30000余种，职工2000余人，年销售均名列前茅，目前下属滏东购物广场、美食林商场、滏春购物广
价格： 10.00豆元 大小：303.5K页码：37页时间：2011-09-15浏览：4
pptx 医疗核心制度
医疗核心制度医疗核心制度医疗核心制度
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doc 人力资源管理的核心
思科系统中国公司互联网商业解决方案执行经理,政府企业部技术总监隋成岩:我们在国内宣讲和推广电子学习的理念的时候,...总体而言,绩效管理既不是传统的考试,也不是社交的闲聊.绩效管理是两种角度不同但却有着共同目标的人们,为最终到达...
价格： 9.78豆元 大小：490.0K页码：61页时间：2009-03-08浏览：0
ppt 企业核心能力与人力资源管理
企业核心能力与人力资源管理——如何思考企业人力资源管理１、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展，它与企业的持续竞争优势是什么关系？为什么人力资源是企业核心竞争力的源泉，人力资源的职能和角色如何为
价格： 4.00豆元 大小：245.5K页码：40页时间：2009-07-01浏览：3
doc 酒店核心部门绩效考核指标几制度
酒店宾馆绩效考核全案(DOC14) 酒店宾馆绩效考核全案23.1前厅部关键绩效考核指标序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 客房营业额 月/季/年度 考核期内酒店宾馆中客房营业额总计
价格： 4.00豆元 大小：255.0K页码：14页时间：2010-08-13浏览：0
doc 物流企业核心竞争力分析与评价
错误！未定义书签。11.1 报告研究背景及意义 1.1.1研究背景 1.1.2研究的意义 1.2国内外研究现状 1.2.1国外研究现状 1.2.2国内研究现状 1.3研究线路 1.4本章小结 2.1核
价格： 40.00豆元 大小：325.5K页码：33页时间：2011-04-01浏览：0
pdf 人力资源管理的核心
人力资源管理的核心...
价格： 5.31豆元 大小：19.11M页码：54页时间：2011-01-03浏览：0
pptx 核心人才保留策略
核心人才保留策略核心人才保留策略核心人才保留策略
价格： 11.00豆元 大小：247.94K页码：28页时间：2023-11-04浏览：0
pdf 核心价值观
核心价值观我们踏实而可靠我们的业务是生产，我们具备长远的视野，并完全致力于在交货能力、质量 和服务方面满足客 户的预期。 我们踏实而可靠创业公司勇气与尊重成本效益以客户为中心为苛刻的工业客户开发、制造
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