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ppt 人力资源内部培训PPT招聘、选拔与录用
1234（一）招聘是组织或企业寻找或吸引那些有能力又有兴趣填补组织岗位空缺的备选人员的过程。（二）选拔录用是组织按照特定的标准并通过一定的工具和手段，从已经招募到的求职者中挑选出企业需要的、恰当的职位
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doc 员工招聘与录用办法
员工招聘与录用办法员工招聘与录用办法员工招聘与录用办法
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doc 员工招聘与录用之能岗匹配原理
员工招聘与录用之能岗匹配原理
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ppt 模块四 员工的招聘与录用
哥伦布企业通过怎样的方式找到合适的人才？一招聘的程序二 招聘的来源和方法• 1. 招聘准备• 2. 发布招聘信息• 3. 应聘者提出申请• 4. 应聘资料的初步筛选• 5. 招聘测试• 6. 录用决策
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doc 招聘甄选与录用
录用中的特殊问题处理
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pdf 员工招聘与录用管理制度
员工招聘与录用管理制度1目的为了进一步明确员工招聘工作流程和录用考核标准，强化员工实习期、试用期管理，有效提高公司员工招录工作质量，为公司的建设与发展提供有力的人力资源保障，制定本办法。2 范围本制度
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ppt 中南大学工程项目管理 第3章 工程项目目标控制的基本方法
中南大学土木工程学院工程管理系工程项目管理第4章工程项目目标的动态控制与风险管理1.1 动态控制基本方法1.2 动态控制原理在项目目标控制中的应用1.3 项目目标动态控制的纠偏措施1.4 工程项目风险
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doc 人力资源管理第9章：招聘录用
人力资源管理第9章：招聘录用管理,录用,招聘录用,章招聘录用,第9章,第九章,招聘,人力资源,第 9 章,第9 章
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ppt 人力资源管理（修订版）郭爱英第4章员工的招聘录用新
2016-7-71在线教务辅导网：更多课程配套课件资源请访问在线教务辅导网第4章员工招聘录用2016-7-7 3本章内容：招聘概述；应聘者来源与招聘
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ppt 《人力资源管理》第九章招聘录用(PPT-47)
文档标题《《人力资源管理》第九章 招聘录用》，总页数为47页，主要介绍了与<《人力资源管理》第九章 招聘录用>相关的资料，希望对大家有用，欢迎大家浏览！
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