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doc 地勘单位人才流失的现状分析与对策
（陕西省水文水资源勘测局，西安710068）下载论文网[摘要]随着科学技术的发展及知识经济时代的到来，人力资源管理成为单位管理的重要模块。地勘单位受自然条件差、工作环境不够优越，行业业务层次较低，人才发展空间狭窄，人才
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doc 中小企业员工流失带来的危害及对策研究
要：人是企业组成的基本单位，有人才有企业，没有人就无法组织企业活动，所以人力是企业的命脉，在某种意义上来说人力资源决定着企业命运，优秀的人才往往是推动企业发展的核心力量。企业想要在激烈的市场竞争中发挥
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docx 如何降低优秀PMC管理人才的流失
如何降低优秀ＰＭＣ管理人才的流失？众所周知，企业的“企”字是由人和止两部分构成，意味着人是企业的主体。 为了防止企业人才流失，我们总结了降低人才流失的十大法则，希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用
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doc 国有企业人才流失的原因及对策分析
国有企业人才流失的原因及对策分析选题背景： 人力资源是存在于人身上的、有着巨大潜力的价值创造的来源．有人说它是第一资源，一点也不为过。在当前市场竞争如此激烈的环境下，人们已逐渐的认识到人力资源的真正价
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doc 薪金与人才流失关系的研究。。。。。
薪金与人才流失关系的研究以私人企业G 公司为例 09 工商管理 姓名:蔡晨霞 学号:091521 指导老师:赵海峰 【摘要】人才的有效利用是保证企业正常发展的必要条件，然而目前人才流失却制约着民营中小
价格： 4.00豆元 大小：370.45K页码：19页时间：2019-06-02浏览：0
doc 中小企业核心员工流失的原因与对策研究
中小企业核心员工流失的原因与对策研究——以中小科技型企业为例 摘要：任何一个企业的“核心人才”对企业都是一笔不可或缺的财富，对中小科技型企业更是如此，中小科技型企业的“核心人才”是企业的生存之本：是企
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doc 试析我国酒店员工的流失及其应对措施
毕业论文试析我国酒店员工的流失及其应对措施摘要：酒店业作为我国目前发展最为迅速的行业之1,为社会提供了大量的就业机会。但酒店自身则面临着人员流失率高的威胁,影响企业的持续发展。在酒店员工对酒店发展作用分析的基础上，本文探讨了目前我国酒店行
价格： 7.80豆元 大小：12.0K页码：2页时间：2019-06-06浏览：0
doc 浅论个人所得税的流失及影响
浅论个人所得税的流失及影响
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：8页时间：2016-01-22浏览：1
doc 人才流失的人力资源管理
人才流失的人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：6页时间：2016-02-02浏览：0
doc 个人所得税的流失及对策
个人所得税的流失及对策
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2016-04-13浏览：0

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