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【精品资料】电大2011年人力资源管理蓝色指导案例和简答
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这套方案是比较合理的。现代人力资源管理包括人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等方面。但就目前我国大部分中小企业的机构设置，人力、物力、财力的投人来看，都不可能建立如此全面、规范的人力资
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最新2018 年电大《证券投资分析》随机考网考参考答案资料小抄(...
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电大《证券投资分析》网考答案必备小抄一、单选 (A．销售净利率)是反映企业获利能力的指标。 (D．BBB)是正常情况下投资者所能够接受的最低信用级别。 (B．信用交易风险)属于系统风险。 (C．失衡)
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电大人力资源管理-简答论述题复习资料
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电大人力资源管理 - 简答论述题复习资料——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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电大公共部门人力资源管理复习资料(选择题)
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【电大】2013年人力资源管理-案例复习资料(可编辑)
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电大复习资料公共部门人力资源管理2013上手即用版
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2013年电大人力资源管理平时作业全套答案必看资料
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电大【人力资源管理】小抄-2013电大专科人力资源管理考
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一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（A） 强化性激励理论D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（B） 劳动差别B、劳动价值
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2016年电大社交礼仪,2015年电大社交礼仪
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电大《企业战略管理》复习资料(选择题)
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