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技术趋势分析解读-第1篇
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护理
部2014年
护理
工作计划
护理部2014年护理工作计划工作,护士,护理,2014年,工作计划,护理部计划,护理部
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工作制度
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护理
工作制度
01规章制度 11.0 护理工作制度 11.0护理工作制度 11.1 查对制度 三查:操作前查、操作中查、操作后查 七对:对床号、姓名、药名、浓度、剂量、方法、时间 一注意:注意用药后的反应 (一)医
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职
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护理职业规划护理职业规划(一) 一、护理专业职业生涯规划书 前言 在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对各家医院而言,如何体现医院“以人为本”的人才理念,关注员工
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护理
岗位说明书
第一章护理管理者岗位说明书护理部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称 护理部主任所属部门 护理部岗位代码HL-HLB-ZR二、工作内容(一)工作概述在院长的领导下,全面主持护理部工作,主要负责全院护士的
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护理
人力资源管
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与团队建设
护理人力资源管理护理人力资源管理与团队建设 与团队建设东华医院护理部 东华医院护理部刘兴玲 言言中国加入中国加入WHO WHO后后,,境外医疗组织的准入 境外医疗组织的准入::对我国卫生事业带来了深刻
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护理
个人工作总结
2008年个人工作总结(护士)2009-4-1515:10 【大 (javascript:fontZoom(16)" "_self)】 时光荏苒,2008年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感
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护理
人力资源管
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2009
12【问题1】护理管理人员的人力资源管理理论和能力缺乏:《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010)》中要求加强护理管理队伍建设,建立并实施护理管理人员的岗位培训制度,尽快培养一支既精通护理业务又
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第五章
护理
人力资源管
理
1.掌握护理人员的排班的原则与方法。2.掌握人力资源管理的概念、基本原则,护理人员编配的原则。3.熟悉影响护理人员编配的因素;护理人员编配的计算方法。4.熟悉职业生涯规划的理论与原则。5.了解护理人力
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页码:71页
时间:2011-06-24
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