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ppt 第九章人力资源管理
第九章 人力资源管理 本文档属于精品文档、课件类技术资料，转载请联系作者
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ppt 第九章战略国际人力资源管理
第九章 战略国际人力资源管理国际,战略,管理,第九章
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ppt 第九章人力资源管理
必须研究和使用科学的人力资源管理方法，使组织中所需要的各类人才得到及时的补充。 ... 强烈的管理愿望是有效开展工作的基本前提。管理意味着可以利用制度赋予的权力 ...
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ppt 第九章人力资源管理
第九章 人力资源管理
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ppt 第九章_人力资源管理
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ppt 第九章护理人力资源管理
第九章护理人力资源管理
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ppt 人力资源管理第九章薪酬的构成
本章重点：基本工资； 加班工资； 奖励工资； 津贴与补贴； 职位消费货币化； 福利。 薪酬属于经济性薪酬，它又可以分为直接薪酬和间接薪酬两类。 直接薪酬通常与员工的工作能力和
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doc 第九章人力资源管理
第九章 人力资源管理
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ppt 第九章人力资源管理
管理活动与管理理论的发展（第1章）. 管理学的使命. 管理学的使命. 管理学的使命. 道德与社会责任（第2章）. 全球化管理（第3章）. 信息与信息化管理（第4章） ...
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ppt 第九章人力资源管理
第九章 人力资源管理
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