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高绩效人力资源管理流程(毕 马威)高绩效人
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XX证券经纪业务管理变革项目部门绩效管理流程 PM-FL-1人力资源部 薪酬与考核委员会 财务会计部 被评估部门 总裁办公会组织相关部门，统计绩效指标的历史数据，作为参考目标值，为部门制定目标值提供依
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北洋企管顾问有限公司绩效管理绩效管理绩效管理1．建立员工分层、分类管理体系2．建立企业职务、职能等级系列3．建立企业价值评价体系，制定人事考核制度，建立考核标准指标4．监督协助各层主管实施绩效考核5．
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部门经理半年度绩效考评流程，员工年度绩效考评流程，接受双重考评的人员全年度绩效考评流程，员工月度考评流程。
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