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绩效考核流程
图
表
绩效考核流程图表——均是精品资料,值得下载!
价格: 6.00豆元
大小:21.5K
页码:2页
时间:2011-08-28
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工
程
部
绩效考核
表
1
惩3随时跟进、及时回复。一两天之后回复。回复周期较长(一个星期)。无回复。4能积极主动、想方设法按时地完成任务。能按时完成工作,出错较少。基本完成工作任务,错误率一般,偶有工作积压。没有完成工作任务,
价格: 2.00豆元
大小:26.5K
页码:2页
时间:2010-07-15
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员工
绩效考核
表
518722765
员工绩效考核表518722765人员,员工,绩效考核表,绩效考核
价格: 10.00豆元
大小:279.0K
页码:24页
时间:2013-10-17
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行政人员
绩效考核
表
938522858
行政人员绩效考核表938522858行政,绩效考核,考核表,绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:870.5K
页码:47页
时间:2013-10-18
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doc
行政人事部岗位
绩效考核
表
64627797
行政人事部岗位绩效考核表64627797行政,行政人事部,绩效考核表,行政部,岗 位
价格: 10.00豆元
大小:272.0K
页码:10页
时间:2013-10-19
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doc
员工
绩效考核
表
97688
公司员工绩效考核表KWJD-QP-06-QR-06 姓名:陈德提 部门:工程部 职位:工程部经理 本次考核日期:2012-12-05 开始至2012-12-20 结束 上次考核日期:2012-2-20
价格: 10.00豆元
大小:560.5K
页码:104页
时间:2014-06-07
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绩效考核
员工申诉
表
绩效考核员工申诉处理记录表 申诉人姓名, 所在部门, 职位 申诉事项 申诉事由 摘 要 面谈时间, 接待人 处理记录, 问题简要描述: 调查情况: 建议解决方案:
价格: 4.99豆元
大小:28.5K
页码:1页
时间:2009-03-14
浏览:1
doc
部门
绩效考核
标准
表
根据实际而定未开展扣2-4 分,始终未解决扣1-2 分,完成非常优秀加 1-2分 因计划调整或上级安排的临时工作任务 根据实际而定未开展扣2-4 分,未按时完成扣1-2 分,完成非常优秀加 1-2分
价格: 5.98豆元
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时间:2010-05-05
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分店
绩效考核
表
4(服务员)
绩效考核表(服务员)日期姓名月出勤 岗位职责 标准化工作流程的执行 综合表现合计 迟到病假 事假 旷工遵守 服从 受训 素质 安全 仪容 例会 服务开单 空岗 顾客 行政上级 平级 其它奖励早退 制度
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页码:5页
时间:2009-02-24
浏览:1
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研发部
绩效考核
表
1
绩效考核表 销售人员绩效考核表 kpi绩效考核表 出纳绩效考核表 厂长绩效考核表 员工绩效考核表 行政人员绩效考核表 采购绩效考核表 销售经理绩效考核表 司机绩效考核表
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页码:2页
时间:2013-05-18
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