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pdf 基于精益分工的rs船厂人事部绩效考评研究
Ｌａｗｓｏｎ等人提出了ＰＡＣＡ评价指标模型，ＰＡＣＡ是指作为企业竞争优势来源的人力资源。主要从企业绩效，顾客满意度，雇员满意度、忠诚度以及人力资源管理活动实施等角度设置评价指标ｓ】。２００２年，Ｂ．Ａ
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